供电公司群众性创新工作经验材料精选.doc

供电公司群众性创新工作经验材料 创新是人类进步步的动力，创新是企企业发展的源泉。XXX供电公司工会主主动作为、精心筹划划，组织创建劳模、、技师创新工作室，，使创新工作室在创创新工作中显示出强强有力的创新能力，，形成显著创新成果果，提升公司自主创创新能力，成为企业业自主创新的重要支支柱，成为公司工会会创新工作的品牌。。 1、找准定位，创建建有力。我们从建设设创新型企业的大局局出发，用创新发展展的眼光研究、定位位创新工作室的功能能、作用，积极推进进职工创新工作室的的创建工作。立足于于打造“劳模集体””，培育“劳模接班班人”，把劳模周围围的职工吸引到创新新工作室里来，自22007年挂牌成立立全国劳模“汪建民民劳模创新工作室””后，又相继挂牌成成立了8个劳模创新新工作室，其中省公公司级3个、市级、、市公司级7个，并并形成了党政支持、、工会组织、劳模挂挂帅、高技能人才参参与的创建格局。 2、规范管理，有有效提升。我们相继继出台了公司《群众众性积极技术创新管管理办法》、《职工工创新工作室实施细细则》、《职工创新新工作室经费管理办办法》等，建立了创创新培养、成果评价价、结果激励、推广广运用等闭环管理机机制。按照“考评细细则”的管理要求，，对创新工作室各项项管理工作进行阶段段性的“回头看”，，及时总结回顾工作作，开展自我诊断查查找管理工作中的不不足和疏漏，并落实实整改和完善，促进进创新工作室的标准准化、规范化和制度度化建设水平的不断断提高。 1、加强指指导，提高能力。通通过组织创建负责人人座谈如何加强工作作室日常管理、组织织工作室创新骨干参参加“创新力”培训训、定期召开工作例例会、指导基层开展展创新活动等，提升升工作室创建水平。。结合创新课题中的的重点难点问题，工工会牵头专业职能部部门协助工作室，从从业务需求、项目立立项、到技术方案、、分析论证、再到攻攻关结项、申请专利利，全程给予专业支支撑和服务指导。同同时为工作室推荐、、配备管理导师、创创新专家、技术教练练，提供智力支持和和技术支持，提高工工作室创新能力。 2、加强交流，形形成合力。建立群众众性创新活动专题网网站、优秀创新成果果发布专栏、创新工工作室交流网页，打打造集创新、学习、、实践、交流于一体体的综合性文化平台台。开展创新团队典典型经验宣传、定期期组织项目进度交流流等，动态掌握成果果进展，及时发布创创新动态、展示创新新成果、交流创新理理念、加强业务协作作、形成创新合力。。 3、加强学习，，挖掘潜力。开展各各级工作室结对交流流、对标学习活动，，围绕工作室的日常常管理、项目管理、、特色活动、优秀经经验等，通过座谈交交流、现场参观、经经验分享、成果演示示、业务协作、技术术攻关等形式开展分分组学习活动，加强强工作室之间的横向向交流，纵向评比。。组织开展工作室向向外学习、向优学习习，与兄弟公司结成成创新交流对子，通通过学习借鉴，拓宽宽创新视野，挖掘创创新潜力。 4、加加强协作，注入活力力。启动劳模创新团团体与青年团体同创创共建活动，组织99个劳模创新工作室室与11个共青团组组织开展“劳模精神神传承信物”赠送、、共同探索实践创新新课题、总结创新经经验等活动，把劳模模周围的优秀青年、、技术人才吸引到创创新工作室里来，为为创新工作蓬勃发展展提供创新活力。 1、延伸伸创新领域、实现以以点带面。公司工会会为完善公司自主创创新体系，发挥高技技能人才在群众性创创新活动中的带头作作用，积极开展技师师创新工作室创建工工作，把职工创新活活动延伸到班组和专专业工种。20100年，配电工区成立立首个单项专业类技技师创新工作室———秦虓带电作业技术术创新工作室。此后后，公司又先后组建建成立了王昆、华伟伟东等8个“技师创创新工作室”。目前前省、市公司两级““技师创新工作室””团队成员有1755人，已确立攻关课课题25项，形成创创新成果11项，有有效攻克了一系列技技术难题，为促进公公司科技进步、提升升生产经营和企业管管理水平发挥了积极极的作用 2、加加大创新投入，创造造良好条件。为使创创新活动常态、规范范、有效开展，给创创新工作室提供一个个良好的工作环境，，公司工会专门拨款款为创新工作室配置置硬件设施，开设专专门工作区域，以确确保创新工作室真正正发挥群众性创新团团队作用，不断创出出成果，创出成效。。今年，公司工会再再投入资金，在调度度、变运、输电创新新团队相对集中点，，打造劳模、技师创创新工作室示范点，，加大软硬件设施和和环境建设，建设集集创新、快乐、学习习、实践于一体的综综合性文化园地，以以此进一步引领和带带动公司其他创新团团队，推进公司群众众性创新活动向纵深深发展。 3、凝聚聚创新力量，树立创创新品牌。劳模、技技师创新工作室为广广大职工提供了一个个参与创新活动的阵阵地、提高技能水平平的课堂、展示聪明明才智的舞台，越来来越