劳动法复习题本科 电大.doc

PAGE 1 PAGE 1 劳动法网上练兵 一、填空题：（每空1分） 1.______是我国劳动法调整的主要对象。 2.我国劳动法的性质是________的劳动法，具有________的本质。 3.我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成_______的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 的劳动者，依照本法执行。 4.在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是__________。 5．《中华人民共和国劳动法》适用于_____________。 6．1802年英国议会通过的________是第一个限制工作日长度的法律，一般认为这是资产阶级“工厂立法”的开端。 7．一般认为，劳动法成为独立的法律部门的时间是___________。 8．国际劳工组织的最高权力机关为________________。 9. 年国际劳工组织正式宣告成立，中国是国际劳工组织的 。 10．劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满_______时同时产生的。 11．个体工商户请学徒做帮手最多不超过_______人。 12．按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为_______劳动法律关系和_______劳动法律关系。 13．劳动者作为劳动法律关系主体必须具备_______能力和_______能力。 14.按照劳动者人数划分，劳动法律关系可分为_______劳动法律关系和_____劳动法律关系。 15．能够产生劳动法律关系的法律事实只能是________。 16.“三结合”就业方针即在国家统筹规划和指导下，实行________就业、_______就业和自谋职业相结合的方针。 17.《劳动法》规定，国家支持劳动者 就业和 实现就业。 18. 职业介绍所是指依法设立的，从事 工作的 机构。 19.劳动合同可以 试用期。试用期最长不得超过 。 20.依据《劳动法》规定，劳动者在___________________________________情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。 21.根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于________中的标准。 22．《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位________的有关事项。 23.劳动合同鉴证机关是______________。 24.《劳动法》规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 日内未提出异议的，集体合同 。 25．我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起____年内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 26.我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循 原则，实行 。 27.我国《劳动法》规定，工资水平在 的基础上逐步提高，国家对 实行宏观调控。 28．我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付的加班工资为不低于劳动者正常工作时间工资的_______。 29．根据有关规定不应列入企业工资总额范围的支出有____________。 30．《劳动法》规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工作的________的工资报酬。” 31．我国《劳动法》规定，“因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 小时，但是每月不得超过 小时”。 32．延长工作日主要适用于 、 比较强的工作，应在闲季时安排补休或给予经济补偿。 33．《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过 并取得 资格。 34．女职工应包括从事_______劳动和________劳动的妇女。 35．《女职工劳动保护规定》中规定女职工的产假为______天。 36.《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定 标准，实行 制度。 37.《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用_______经费，根据本单位实际，有计划地对 进行职业培训。 38．实现职工全员培训的基本形式是___________。 39．我国目前社会保险基金的筹集遵循以支定收、 、