开题企业员工管理统的设计与实现.doc

毕业论文开题报告 学 生 姓 名： 学 号： 学 院、系： 电子与计算机科学技术 专 业： 计算机科学与技术 论 文 题 目： 企业员工信息管理系统的设计与实现 指导教师: 2015年 3月 25日  开题报告填写要求 1．开题报告作为毕业论文答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业论文工作前期内完成，经指导教师签署意见及所在系审查后生效； 2．开题报告内容必须用按教务处统一设计的电子文档标准格式（可从教务处网页上下载）打印，禁止打印在其它纸上后剪贴，完成后应及时交给指导教师签署意见； 3．学生写文献综述的参考文献应不少于15篇（不包括辞典、手册）。文中应用参考文献处应标出文献序号，文后“参考文献”的书写，应按照国标GB 7714—87《文后参考文献著录规则》的要求书写，不能有随意性； 4．学生的“学号”要写全号（02），不能只写最后2位或1位数字； 5. 有关年月日等日期的填写，应当按照国标GB/T 7408—94《数据元和交换格式、信息交换、日期和时间表示法》规定的要求，一律用阿拉伯数字书写。如“2004年3月15日”或“2004-03-15”； 6. 指导教师意见和所在系意见用黑墨水笔工整书写，不得随便涂改或潦草书写。 毕 业 论 文 开 题 报 告 1．结合毕业论文情况，根据所查阅的文献资料，撰写2000字左右的文献综述： 文 献 综 述 一、企业员工信息管理系统开发的意义 随着科学技术的发展，特别是计算机的广泛普及，大量的数据，计算机应用逐渐由大规模科学计算的处理大规模的事务处理和工作流管理，从而产生了一个桌面计算机为核心，在对大规模事务处理和工作流管理和其他方面的发展环境数据库管理系统管理信息系统中的应用，特别是在企业员工信息管理中的应用越来越受到人们的关注。 企业员工信息管理系统(Enterprise Staff Information Management System),是针对企业人事处的大量业务处理工作而开发的管理软件，是典型的管理信息系统（Management Information System）。[1]作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业员工信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。随着我国国民经济建设的蓬勃发展和社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。[2]建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。员工信息管理作为企业内部的一种员工基本档案管理也是如此，由于企业的人数较多，每一位员工的具体实际情况也不尽相同，如果没有一个完整的员工信息管理系统去完成，将使工作变得复杂冗烦，并且对于工作的效率也将使一个致命的打击，是无论如何也无法适应现代社需要的。[3]另外，目前部分企业使用的员工信息管理系统只有信息的录入，修改和删除的功能，而不具有信息查询的功能，这对于企业的信息管理工作来说是一个很遗憾的事情。因此，开发一套功能完整，设计合理，使用方便的企业员工信息管理系统成为一件很有必要的事情。[4] 企业员工信息管理系统的功能对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以企业员工信息管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询与管理手段。[5]例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、必威体育官网网址性好、寿命长、成本低等。这些优点能够降低员工管理工作的成本，减轻企业管理人员的负担，方便员工信息的更新、维护和查询，增加数据的可靠性；从而提高企业员工信息管理的效率，开拓企业员工管理工作的新局面，也是实现企业管理的科学化、正规化、信息化管理以及与世界接轨的重要条件。[6] 在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个单位长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。 企业员工信息管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以企业员工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，以帮助企业领导了解企业现有的员工信息状况。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在许多缺点，如：效率低、安全性差、时间一长就会产生大量的文件和数据积压，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。因此，为了加快企业