南通岩井服饰关于工资集体协商具体事例.doc

南通岩井服饰有限公司隶属南通澳邦实业有限公司，是一家集外贸、服装生产、针织织造、绣花、检品为一体的大型服装出口企业。公司成立16年来，一如既往遵循“勇于开拓，追求完美”的企业精神，始终坚持“以顾客为中心，以质量求生存，以管理求效益，以改进求发展质量方针，积极推行全面质量管理，被日本、韩国多家客商作为定点服装生产企业，产品在日、韩市场得到一致好评。公司现有员工 300余名,多年前已经通过了 ISO9001:2000 国际质量体系标准认证和“CK”、“阿迪达斯”等欧美多家名牌产品的社会体系认证。近年来我们积极顺应服装国际市场的新形势,积极调整产业结构和自己的工作思路，创新工作方法，重视开展各项工会工作，特别是2008年起注重在完善职工代表大会制度和签订《集体合同》的基础上对开展《工资集体协商》进行了初步尝试，三年来对稳定职工队伍构建企业和谐劳动关系，扩大企业生产增加经济效益等方面起到了很大的作用。 现在大家特别是像我们这样的非公有制企业，普遍认为工会在企业没有什么实质性的地位和作用，什么还都是老总说了算。记得2011年在全区举行的“非公企业党组书记素质提升培训班”上，省总工会赵映林教授说过：“在现在企业里，老板想要工会地位高，工会就能上天揽月；想要工会地位低，工会犹如五洋捉鳖。”从中看出，工会各项工作的开展如果没有公司行政上的支持是很难开展的。因此我们在与企业行政方进行充分的沟通，利用事实依据详细阐述工资集体协商的重要性，从稳定职工队伍，提高企业的向心力和凝聚力为出发点，立刻得到公司领导的大力支持。通过认真分析，决定首先进一步完善了企业职工代表大会制度，并以此为载体，首先把签订签订《集体合同》作为以后推行工资集体协商的突破点，改善了劳企关系，深化了企业改革，使企业的综合实力得到了长足的发展。 三年来，公司工会每年都会在职代会召开之前向公司行政发出《要约书》，提前做好签订前的准备工作。由于我们坚持推行了集体合同、工资集体协商制度，对协调企业内部劳动关系，维护员工合法权益，建设企业利益共同体， 共谋企业发展起到了不可替代的作用，它使企业经营者与员工的心贴的更近了，情感更融洽了，使员工的生产工作积极性、主动性更加高涨持久。因为2012年春节较早，为了在当前用工慌的形势下留住老员工，吸引新员工，公司工会于2011年12月11日全公司员工集体聚餐当日召开了第四届职代会第一次会议，顺利签订了2012年度《工资集体协议》，明确规定今年生产一线员工的工资水平将在上年度基础上再增加15%--18%，二线人员增加10%--12%，其余福利待遇项目不变而金额将逐步提高。协议的签订让员工吃了定心丸，春节后老员工的返厂率达到92%，生产一线员工不仅没有减少反而增加了36%，有效保证了今年生产任务的圆满完成。 今后，我们将在上级工会的指导下，认真总结经验，进一步探索解决存在的问题，继续推行工资集体协商，认真履行集体协议内容，维护好双方的合法权益，确保公司劳企关系的和谐稳定，促进公司经营管理进一步发展.。 南通岩井服饰有限公司 工 会 二0一二年五月 名句赏析！！！！！ 不限 主题 不限抒情四季山水天气人物人生生活节日动物植物食物 山有木兮木有枝，心悦君兮君不知。____佚名《越人歌》 人生若只如初见，何事秋风悲画扇。____纳兰性德《木兰词·拟古决绝词柬友》 十年生死两茫茫，不思量，自难忘。____苏轼《江城子·乙卯正月二十日夜记梦》 只愿君心似我心，定不负相思意。____李之仪《卜算子·我住长江头》 玲珑骰子安红豆，入骨相思知不知。____温庭筠《南歌子词二首 / 新添声杨柳枝词》 曾经沧海难为水，除却巫山不是云。____元稹《离思五首·其四》 愿得一心人，白头不相离。____卓文君《白头吟》 去年今日此门中，人面桃花相映红。____崔护《题都城南庄》 平生不会相思，才会相思，便害相思。____徐再思《折桂令·春情》 入我相思门，知我相思苦。____李白《三五七言 / 秋风词》 山无陵，江水为竭。冬雷震震，夏雨雪。天地合，乃敢与君绝。____佚名《上邪》 人生自是有情痴，此恨不关风与月。____欧阳修《玉楼春·尊前拟把归期说》 一往情深深几许？深山夕照深秋雨。____纳兰性德《蝶恋花·出塞》 两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。____秦观《鹊桥仙·纤云弄巧》 执子之手，与子偕老。____佚名《击鼓》 花自飘零水自流。一种相思，两处闲愁。____李清照《一剪梅·红藕香残玉簟秋》 问世间，情为何物，直教生死相许？____