员工劳动纪律管理制度 进厂员工厂规厂纪劳动纪律管理培训.doc

员工劳动纪律管理制度 进厂员工厂规厂纪、劳动纪律管理培训 导读：就爱阅读网友为您分享以下“进厂员工厂规厂纪、劳动纪律管理培训”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 厂纪、厂规、规章制度 一、总则 1、为改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特制定本厂厂纪厂规。 2、厂纪厂规，每个员工必须自觉遵守执行。 3、在厂纪厂规面前，人人平等，任何人违反都要按有关条例进行处罚。 二、基本原则 1、凡申请入厂之个人，必须持本人身份证及其它有效证件，如实填写《招聘登记表》，如有虚假行为，由其本人承担一切责任，并取消其录用资格，情节严重的交公安机关处理。 2、在接到工作安排后，应主动积极将所分配的工作完成，保质、保量、准时；如因需要必须调动工作岗位，应服从主管人员安排。 3、应遵照公司规定的时间上下班，不准迟到、早退、旷工，连续旷工三天当自愿离职处理；凡上下班打卡者均应按要求刷卡，严禁代人打卡、提前打卡、弄虚作假等。 4、员工有责任保持工作岗位、生活环境、公共场所的卫生与整洁。不得将物料、产品放置到非指定地点。不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等垃圾。养成节约用水用电、讲究卫生的良好习惯。 5、对于本公司物料、产品、工具及其它公司财物应加以爱护，并注意妥善保管和使用。不得浪费和有违反安全操作的行为，更不得私自带出厂外，损坏公物需要照价赔偿。 6、下班前各员工应关断自己操作或管辖的设备的电（汽）源，收拾保管好工具，清理好现场环境卫生，需要入库的产品一定要安排好入库。 7、严禁在禁火区携带易燃易爆品，因此造成损失的，除予以赔偿外，并视情节轻重追究刑事责任。 8、爱护公物人人有责，损坏公物要赔偿，贪污、盗窃、恣意破坏公物是犯罪，情节严重报公安机关追究刑事责任。 9、本公司雇员必须严格遵守国家有关劳动法律、法规，认真做好劳动保护工作，确保安全生产，违者按当地政府有关规定处理。 10、员工有下例情形之一的，公司可以解除其劳动合同： a在试用期或培训期内，发现员工不符合录用条件或经过试用培训不合格者； b严重违反劳动纪律，影响生产工作秩序；