员工违反劳动纪律厂纪厂规的处罚条例.doc

********公司 员工违反劳动纪律厂纪厂规的处罚条例 为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本。职 责 部负责内容的核实调查，负责通报的拟，并；内容的核实调查负责通报的制，负责档案的记载；3、财务部负责的实施。有据的原则：的依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标（承包指标）等2、处罚及时的原则：为及时的纠正员工的错误行为，使机制发挥应有的作用，必须及时3、处罚公开的原则：为了使公正、公平，并达到应有的效果，结果必须公开有过必惩的原则：严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等，一视同仁?员工的表现应达到公司对员工的基本要求，当员工的表现达不到公司对员工的基本要求，应给予相应惩戒。处罚的原则是从轻不从重，目的是：防微杜渐、惩前毖后为处理员工因违纪过失或责任过失行为而填写的表单为过失单。处罚和惩戒通知单必须知达本人，对于不合理、不公平的惩罚，员工有申诉的权利对员工采取拖延、推诿或不办等方式的管理人员，应及时提出处罚建议，下达《责任过失单》处罚办法视情节轻重，分别给以以下处罚：批评、记过降级或降职辞退 员工有下列情形之一，予以批评　　1工作时间未经批准离岗或窜岗闲谈或无故迟到、早退、旷工；　　2因个人过失发生工作错误，情节轻微浪费公物情节轻微；　　3?妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则情节轻微　　4初次不遵守主管人员指挥；　　在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食及任何时间在办公区从事娱乐活动　　对上级有指示或有期限的命令，无故未能如期完成?检查或监督人员未认真履行职责；　　工作时间外出办私事或长时间接打私人电话员工有下列情形之一，予以1、不按公司规章、制度、规程、程序、流程、标准等执行或执行不彻底； 2.不按工艺流程及操作要求生产,裁片、半成品、成品落地不归框归位者。 3、玩忽职守，致使公司蒙受损失损毁公司财务，造成损失考核不公正，经查明属实故意不服从主管的工作安排?安排工作不执行，返工产品未按时完成的，个人工作区域卫生要求不达标的；?因疏忽导致机器设备或物品材料遭受损失伤害或伤及他人；在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作；累计受批评三次员工有下列情形之一，予以记过　　　1玩忽职守，致使公司蒙受较大损失　　　2损毁公司财，造成较大损失在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者?对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端；　　　累计受三次　　　致使公司蒙受较大损失　　　其他违反公司规定，情节严重　　　道德行为不合社会规范，影响公司声誉　　　员工有以下之一情形，予以降级或降职　　　1年度考核列末等　　　2有较大工作失误，给公司造成重大损失　　　3一年以上记过两次　　　被确认不能胜任工作员工有以下之一情形，予以辞退　　　1连续旷工日或累计旷工日以上　　　2盗窃公司或同事财物，经查明属实　　　3无故损毁公司财物，损失重大或损毁公司重要文件 　　　4对同事暴力威胁，影响公司秩序　　　5散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，情节严重　　　6未经许可兼营与本公司同类业务或在其他公司兼职　　　7一年中受降级或降职处分两次　　　8向第三方或未授权方泄露公司机密，致使公司蒙受重大损失　　　9营私舞弊，挪用公款，收受　　　10利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损失　　　11其他违反国家任何法律、法规行为规范处罚迟到、早退和旷工按考勤制度处罚遵守现场管理规定，按照标准对所属区域及员工进行管理，保持清洁、优美、卫生的环境，培养员工素养。乱丢垃圾、纸屑、随地吐痰、罚款10元；在生产区域或宿舍区乱倒垃圾、杂物、脏水、剩余饭菜污染环境，罚款50元，并责令清理干净工作时间内应坚守工作岗位，不得随意窜岗、离岗或扎堆聊天，不做与工作无关的事情，也不得影响他人工作，违者罚款20元；睡岗罚款-200元严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹，讲话声量以不影响他人工作为标准，违者罚款10元工作时间内不允许吃早点、零食、瓜果等，违者罚款10元不允许在禁烟场所吸烟，违者罚款100元下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施，关锁好门窗。发现长明灯、长流水现象，每次罚款10元，并承担由此造成的损失工作时间内玩电脑游戏、上网聊天或看电影、看与工作无关的报刊杂志，每次罚款20元，连续三次厂内通报批评使用电话言简意赅，勿占用时间过长，接听私人电话时间每次不准超过2分钟，禁止用办公电话聊天，严禁拨打自动声讯电话，违者罚款50元动用公司财物从事私活加工，按材料加工费的5~10倍予以罚款，造成损失照价赔偿；私自将公司设备和工具带回家