2006年建安处工会工作总结.docVIP

　　2006年建安处工会工作总结 2006年是“十一五”规划的开局之年，也是集团公司提升发展速度，提升发展质量，提升和谐程度，增强核心竞争力，实现企业跨越式发展的关键性一年。一年来，建安处工会在集团公司工会和处党总支的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作方针和打造建安品牌、树立建安形象的奋斗目标，强化自身建设，完善维权机制，团结和动员广大职工为推进建安处更好更快的发展，构建和谐社会建功立业。现把2006年所做的工会工作汇报如下： 一、认真执行职工代表大会制度 加强民主管理工作 认真贯彻执行职工代表大会制度，是企业加强民主管理的一项基本途径。今年是工会换届的一年。年初，处领导班子召开专门会议研究工会换届选举扩大会议，并按照规定程序向上级工会打了召开职代会的申请报告。经批准于4月7日召开了建安处第二届职工会员代表大会。在会上选举产生了第二届工会委员会和工会经费审查委员会。审议通过了处行政工作报告、工会工作报告、提案解答报告、招待费使用情况的报告、工会财务工作等工作报告。同时对三位处领导、十一位科级干部进行了民主评议。根据上级工会的要求，推行并逐步规范厂务公开制度，又重新修定了关于进一步深化厂务公开工作的实施意见。按照集团工会职代会星级创建活动的安排，我们对照合格星级的创建标准，进行了合格星级创建工作的自查，基本符合合格星级的标准。在厂务公开工作方面，我们借鉴LSQ9000标准建立厂务公开民主管理体系，成立了厂务公开领导小组和各专门工作小组。在比较明亮的公开场地，设置了厂务公开栏，公示了厂务公开监督举报电话。为厂务公开工作打下了良好的基础。会上，对前几年工会工作进行了总结和回顾。对2006年工会的全年工作进行了部署。使建安处职工参政议政的民主管理工作上了新的台阶。 二、维护职工的合法权益 切实抓好工会维权机制建设 在维护职工的合法权益过程中，我们坚持用“三个代表”重要思想指导工会工作，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。继续开展学习《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的监督检查，强化平等协商机制，规范《集体合同》履约。着重抓了《企业工会工作条例（试行）》的学习、宣传工作。利用每周的学习时间组织职工对《企业工会工作条例（试行）》的学习，同时也组织工会两委成员进行专题学习，深刻领会“条例”的精神实质。制定了建安处《关于开展“创争”活动的实施意见》和《关于开展法制宣传教育的五年规划》并下发到各基层单位。为了进一步认真贯彻落实《公司关于进一步深化厂务公开工作的意见》，在厂务公开工作的具体操作中，我们利用职代会、公开栏、机关学习和各种会议等多种形式及时把企业在施工生产，大宗材料采购，工程招投标，住房公积金，干部任用及劳动员用工等职工群众关心的热点话题在公开栏中及时张榜公布。让广大职工明明白白心中有数。具体做法有五点： 1、深入开展厂务公开、民主管理工作，保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和职工关心的热点问题都及时传达，同时进行张榜公布，切实落实了职工的知情权和监督权。 2、作对职工群众关心的材料采购、住房公积金提取、人员变动、奖金分配等进行了及时张榜公布，让广大职工心中有数。今年以来，特别是职代会以后，工会参与了东苑项目部电线采购招标竞价。同时把招标竞价的情况在厂务公开栏中进行公开。 3、对公开内容多方面征求职工意见，了解职工群众的呼声和反映。同时对职工反映的意见，向处厂务公开领导小组汇报。象职工提出的职称评定、先进个人评比方面的意见，我们都接受采纳并对其内容进行了公开。得到了职工群众的好评和认可。 4、建立厂务公开档案和公开记录簿，详细记载厂务公开的内容，详细记载职工群众的反映和反馈信息。 5、对群众反映的意见，要求有关部门在公开场合进行解答，让职工基本满意。 今年以来，我们通过会议和公开栏公开了2xxxx，口头公开2xxxx职工群众关心的热点内容。 三、加大文明创建力度，围绕建安处确定的主要目标和任务，开展各种形式的活动 今年，在职代会上向全处职工提出了打造建安品牌，树立建安形象的口号。为此，我们组织职工开展岗位练兵、技术培训活动、以“创争”为主要内容的创建学习型班组知识型职工活动。下发了文件，制定了标准，同时开展了对“创争”活动的评比，并下发了评比通知。为了把活动搞的扎实有效，我们进行了广泛的宣传发动，有效地促进了发展。从而促进了文明创建工作的力度。今年来，安装分公司开展了机电安装、起重安全操作知识培训，组织职工学习业务知识，并组织2xxxx参加学习的职工进行了试卷考评（试卷已送市建委审阅）。处机关每星期五下午都集中学习，机关工作人员把学习政治、学习业务与自己的本职工作有机的结合起来，在工作中学