- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
团结人力资源管理系统设计与实现
团结人力资源管理系统设计与实现
四川师范大学成都学院专科毕业设计
团结科技人力资源管理系统的设计与实现
B/S模式 ASP
四川师范大学成都学院专科毕业设计
Design and implementation of tuanjie technology human
resources management system
Abstract: Human resources management system is a commonly management information systems.this design develop Tuanjie Technology Human Resources Management System as the background to. NET as a development platform, and the using of B/S (Browser/Server) browser/server three-tier structure of Web application development and design model,and using SQL Server 2000 database, using ASP.NET technology and C# based development tools development. The system includes the personnel, time and attendance, training, recruitment, and system settings, and information management functions. The test can be normal operation, the company can basically meet the needs and safety of personnel management in the requirements of the relevant personnel from the complicated to extricate personnel information management, improved work efficiency.
Keywords: Human resource management B/S mode ASP
四川师范大学成都学院专科毕业设计
目 录
一、绪论 1
(一)国内外现状 1
(二)目的与意义 2
二、系统分析 3
(一)需求调查 3
1.团结科技介绍 3
2.团结科技人力资源管理现状 3
3.用户需求 4
(二)需求分析 4
三、 系统开发技术与开发工具 5
(二)开发工具 5
1.ASP开发技术 5
2.B/S结构 5
3.开发工具 6
(二)开发及运行环境 7
四、系统功能结构设计 7
(一).设计目标 7
(二).总体结构设计 8
五、系统数据库设计 9
1.部门表(tb_Dept) 9
2. 考勤时间设置表(tb_KaoqinSetup) 9
3. 工作任务表(tb_work) 9
4. 薪金信息表(tb_Wage) 10
5. 合同模板表(tb_Pact) 10
6. 假期申请表(tb_Leave) 11
7. 员工信息表(tb_Employee) 11
8. 发信息列表(tb_Messagef) 12
9. 收信息列表(tb_Message) 13
四川师范大学成都学院专科毕业设计 六、网站设计与实现 13
(一)模块功能介绍 13
(二)网站首页运行结果 13
(三)用户登录模块 14
七、人事管理模块设计与实现 17
(一)人力规划 17
1.部门设置 17
2.职位设置 24
3.人事设置 26
4.添加员工 28
5.填写合同 30
6.合同管理 31
7.合同模版 32
(二)工作管理 32
1.布置工作任务 32
2.工作任务管理 36
3.在线发布通知 37
八、总结与展望 39
(一)总体情况 39
(二)前景展望 39
九、致 谢 39
参考文献 41
四川师范大学成都学院专科毕业设计 团结科技人力资源管理系统的设计与实现
一、绪论
20世纪60年代,计算机技术已经进入实用阶段,第一代的人力资源管理系统的出现为人力资源的管理展示了美好的前景,即用计算机的高速度和自动化来替代手工的巨大工作量,用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差,使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。 20世纪70年代末,计算机技术的飞速发
您可能关注的文档
最近下载
- AWS D1.1-2020钢结构焊接规范(中英文版).pdf
- 重大公共卫生项目健康危险因素健康问题调评估报告.doc
- 操作系统原理练习题2及答案.pdf VIP
- 湖北省医疗服务收费标准(综合医疗服务类).pdf
- 《中国共产党巡视工作条例》测试附答案.docx VIP
- 刺络拔罐技术钟代华PPT培训课件.pptx
- 全国学生资助管理信息系统-中职子系统操作手册-简易版_v1.30.pdf
- 3.6.2 中医特色康复医疗的服务标准及规范.docx VIP
- 碧桂园物管员工作岗位手机使用管理办法(V1.0).docx
- 2024-2025学年小学英语三年级上册(2024)接力版(三起)(2024)教学设计合集.docx
文档评论(0)