团队工作中体现个人价值.doc

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团队工作中体现个人价值

团队工作中体现个人价值   人生重要的不是能力而是性格,性格左右命运,气度影响格局。能力可以培养,技术可以传承;人生的成功不是你所得到和拥有多少,而是你能创造多少;不是你所学到的,而是你所能传授的。生活不会因为你知道多少而给你多少回报,生活是看你运用了多少才给你多少回报;学历不等于能力,所以我们的自身价值是靠我们自己在工作生活中自己创造出来的。   作为一名烟草行业第一线的稽查员,我们又要如何去体现自己的价值呢?   很多稽查员都认为自己查案的水平高,自己很完美了,自己的价值自然体现了。我们大家都看过《西游记》,在西游团队里,孙悟空的能力是最强的。但是如果这个团队只有像孙悟空这样的角色,最后能取到西经吗?孙悟空又能成佛吗?答案当然是否定的。孙悟空的聪明能干,猪八戒的听话温顺,沙僧的实干,都是缺一不可的。   所以说“只有完美的团队,没有完美的个人”。职场中拼杀的你,我想对于这句话一定不再陌生。而古人,甚至圣人也信奉这句话,相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子:“一滴水怎样才能不干涸?”弟子们面面相觑,无法回答。释迦牟尼说:“把它放到大海里去。”个人再完美,也就是一滴水;一个团队、一个优秀的团队就是大海。   一般,大家所了解团队合作是在计划进行中或解决问题时和别人合作,并且做好自己的部分。   如今世界都在加速度,竞争态势日趋激烈,团队合作能力、团队精神显得尤为重要。一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用。时代需要英雄,但更需要优秀的团队。只有优秀的团队,才能培养出尽心尽职、能力非凡的多元化优秀人才,才能酝酿出勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍,使一个团队朝着更高更远的目标不断迈进。   在工作中亦是如此,如果你只强调自己的力量,只注重自我表现,不注重团队合作,你表现得再完美,也很难创造很高的价值,甚至会将自己孤立,脱离团队,走上孤雁难飞的绝命之路。   那如何在团队中体现自己的价值呢?   1.自己要能准确自己在团对中的给自己的一个合理的定位,也就是说自己要知道自己在团队中做什么。   2.要把自己的时间花在自己所在的职责范围内,因为每个人在团队中都是某一部分的负责人,如果总跟着别人走而不去思考的话,往往走到最后就迷路了,这也就是充分利用自己职位所赋予的权利和自己所能利用的关系实现自己在团队中的价值的最大化。   3.想要在团队中让人信服,首先还要有效的管理好自己,也就是自律,然后就是要有扎实的能力,也就是在团队处于困境时,自己能够给予解决困难的方法的能力,只有这样才能让团队予以信任,同样自己也提升自信心。   4.做事一定要树立一个自己的规矩,也就是在这场团队游戏的规则,没有规则的游戏是没法玩的。 5.当然要学会灵活的沟通,沟通是艺术,不好讲,但切忌空谈。 “有的人活着却已经死了,有的人死了但还活着”。一个人,物质财富可以不富有,但精神世界不空虚;智力学识可以不高,但不可以思想道德败坏;社会地位可以不高,但不可以没有存在的价值! ------------下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除 简历——智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101 E-mail: 求职意向 ·工作性质: 全职 ·期望职业: 销售业务、销售管理、市场 ·期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ·工作地区: 深圳 ·期望月薪: 4001-6000元/月 ·目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极限,一直在做营销的兼职,坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的!只有自己不敢做的,没有做不成的,做销售10分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 超越电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 衡阳市教育培训学校 | | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 为学校制定招生计划,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告,入户拜访宣传)开展招生工作,定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课老师开展招生工作。 项目

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