围绕中心践行民主，加快推进高水平特色大学建设 上海海洋大学工会.doc

　 　　 　　　 PAGE \* MERGEFORMAT 1　　　 　　 　　　 　　 围绕中心、践行民主，加快推进高水平特色大学建设　　 （2011.12.31）　　 各位代表、同志们：　　　 明天，我们就要步入充满希望和期待的2012年了。首先，我谨代表校党委向各位代表、并通过你们向全校师生员工致以元旦节日的问候和新年美好的祝愿！　　　 2011年是学校“十二五”开局之年，也是质量建设年。围绕着提高质量、转型发展，学校聚焦内涵发展，推进质量工程建设，办学水平与教育质量不断提高，加快了高水平特色大学的建设步伐。今天，我们隆重召开第七届教职工代表大会暨第七届工会会员代表大会第三次会议，既要回顾总结2011年主要工作、审议十二五规划，又要展望部署2012年工作。刚才，潘迎捷校长代表学校对2011年工作作了总结，并对十二五规划作了导读；吴嘉敏副书记代表校工会作了工作报告。总体来说，2011年学校各项工作取得了显著成效，这得益于广大教职员工的辛勤劳动，也得益于各位代表的默默奉献。在此，我代表校党委向各位代表、并通过你们向全校教职员工对学校建设与发展所作出的贡献表示衷心的感谢！ 　　　 2012年我们将迎来建校100周年，也将迎来党的十八大召开。我们要全面总结百年办学经验，深入实施“质量立校、人才强校、特色兴校、开放活校”战略，加快建设高水平特色大学。面对新形势新任务，我们将更加注重全程质量导向，提高投入产出效益，实行目标责任制绩效考核，努力实现人人自我质量保证；更加注重人才队伍建设，完善内部管理运作机制，努力开发人力资源，重点建设高水平师资队伍和高素质干部队伍；更加注重大学文化建设，以迎接百年校庆为契机，努力实现师生文化自觉，不断提升学校发展软实力。　　 下面我主要结合学校明年主要工作，就进一步发挥教代会工会作用、加强民主管理谈三点意见：　 围绕中心工作，切实发挥教代会、工会作用　 1.明确任务，形成共识　 “十二五”期间，落实“十二五”规划、初步建成高水平特色大学，要努力解决好三个关键问题：质量、人才、软实力。2012年，围绕“三个更加注重”，强调明年三个方面重点任务：　　　 一是提高质量、转型发展，持续推进质量年建设。提高质量，是教育改革发展最核心最紧迫的任务，要贯穿发挥大学四大功能（人才培养、科学研究、服务社会、文化传承创新）的全过程。转型发展，要将重心转移到以质量提升为核心的内涵式发展道路上来，不仅是要实现传统水产大学向新型海洋大学的转变，还需要从外延发展为主的方式转向以内涵发展为主方式，以一级管理为主的模式逐步走向二级管理模式。 　　 二是实施人才强校战略，贯彻党管人才原则，大力推进人才队伍建设，贯彻落实人才工作会议精神，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的局面。要强化办学以教师为主体的理念，汇聚人才、培育团队、成就大师，千方百计培养人才，各尽所能用好人才。要完善运作管理机制，进一步开发人力资源，深化人事分配制度和全员聘用制改革，完善人才队伍建设的“核编定岗、聘任使用、绩效考核、晋升激励、奖励约束”的联动机制，不断激发人才主动性创造性工作的内生动力，人人保持优秀精神状态和工作状态。要整合优质资源，在师资系列、管理服务系列中重点建设高水平师资队伍、高素质干部队伍。　　 三是加强大学文化建设，举办百年校庆庆典活动。要推进精神文化建设，充分挖掘学校百年办学历史优良传统，丰富大学精神的内涵。要推进行为文化建设，持续推进作风、教风、学风“三风”联动建设：干部、机关作风建设，转变工作作风、提高工作效率、提升服务质量；教师教风建设，弘扬师德师风、落实教学规范、提高育人质量；学生学风建设，规范文明行为、自觉主动学习、提高学习能力。要推进环境文化建设，突出育人特色和学术氛围，发挥环境育人的重要作用。要推进蓝色校园文化建设，整合校内外资源，营造具有海洋特色的蓝色大学文化，师生印上海洋人的烙印。　 百年校庆是学校发展史上的一件大事，是回顾办学历史、展示办学成就、外塑形象、内聚人心、扩大影响、促进发展的重要契机。学校号召全体师生员工和海内外校友，人人参与、人人贡献、人人分享，进一步凝聚师生智慧和力量举办一次成功、精彩、难忘百年庆典活动，为百年办学历史换上圆满句号，为新的百年发展打下扎实基础。　 2．积极作为，发挥作用　　 教代会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构，又是工会实行民主参与的重要形式。工会是党联系教职员工的桥梁和纽带，又是教代会的日常工作机构。教代会和工会要在校党委领导下，团结教职员工积极投入到学校各项工作中。　　　 一是要以主人翁的姿态积极投身学校建设和发展。当前，我们正在践行“为了师生的终身发展”的核心办学理念，围绕提高质量、转型发展、加快建设高水平特色大学的基本任务，要求学校的各级领导和