有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共45页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
某大型医上市公司力资源年度经营计划书
某大型医药上市公司人力资源年度经营计划书
XXXX股份有限公司
二OO八年人力资源部
经营计划书
XXXX股份有限公司
人力资源部
2007年11月
目 录
第1章 引言 ........................................................................................................ 1
第2章 外部环境人力资源影响因素分析 ...................................................... 3
2.1宏观外部环境影响 .................................................................................. 3
2.2产业环境影响 .......................................................................................... 4
2.3主要威胁 .................................................................................................. 5
2.4主要机遇 .................................................................................................. 5
第3章 公司人力资源现状分析 ........................................................................ 6
3.1公司人力资源概况 .................................................................................. 6
3.2集团人力资源管理现状 ........................................................................ 12
第4章 股份公司人力资源定位 ...................................................................... 19
4.1人力资源最佳实践 ................................................................................ 19
4.2人力资源发展趋势 ................................................................................ 19
4.3股份公司人力资源部定位 .................................................................... 20
4.4如何实现该定位 .................................................................................... 22
第5章 08年股份公司人力资源经营计划 .................................................... 24
5.1组织和人员 ............................................................................................ 26
5.2招聘配置 ................................................................................................ 26
5.3培训与发展 ............................................................................................ 37
5.4 绩效管理 ............................................................................................... 51 2
5.5劳资关系 ........................................
文档评论（0）