河南省工会县级困难职工帮扶心范化建设考核细doc.docVIP

河南省工会县级困难职工帮扶中心规范化建设考核细则（2009年度） 项目和分值 内容要求 检查办法 得分 备注 一、基础建设 130分 1、组织领导、机构设置和人员配置 25分 ①组织领导 （5分） 成立由县（市、区委）分管领导任组长、党政有关部门参加的帮扶工作领导小组（5分。以工会主要领导任副组长，或办公室放在工会为准）；只成立由同级工会主要领导任组长的帮扶工作领导小组（2分） 听汇报、查看相关文件 没有领导机构的不得分 ②工作机构 （10分） 政府批编的独立事业单位（10分。以编办文件为准）。工会内设的工作机构（5分）。 听汇报、查看编委或工会相关文件 ③工作人员 （10分） 根据当地职工人数多少，县级帮扶中心应有专职人员2--5人（职工人数在10万以上城市专职人员不少于4人；职工人数在5-10万城市专职人员3-4人；职工人数在5万以下城市专职人员2-3人；成立有乡镇级帮扶工作站的加2分，当地乡镇全部建立帮扶工作站的加5分）；机构中有专兼职主任、副主任（至少一名专职）。 听汇报、查看有关人员工作记录。每缺少一名人员减2分。查看帮扶工作站的成立文件。（可因加分而超出本项分值） 2、办公设施 20分 ①办公场所 （8分） 有临街或方便职工来访的帮扶中心服务大厅面积60平方米（职工人数在10万以上的城市帮扶中心面积应在80平方米）以上的独立办公场所，帮扶中心按照要求使用统一的帮扶中心标识。 查看办公场所平面图。如不达面积要求，每少20平方米以内减3分；中心面积在30平方米以下不得分。如办公场所设在机关部门内，没有服务大厅的不得分。不临街减3分。不使用统一标识减2分。 项目和分值 内容要求 检查办法 得分 备注 ②办公设备 （12分） 服务大厅内应有帮扶热线电话和专用工作电话、互联网（大厅内至少有一台电脑可以登录帮扶网络）、微机、传真机等信息化办公设备，有用于接待职工来访的相对固定的工作台，有方便接待职工来访等待的桌椅、饮水等设备。（有条件的县级帮扶中心可以配备电子大屏幕和帮扶专用车） 缺少帮扶热线电话、专用工作电话及信息化办公设备中的每一项，减2分；没有方便接待职工来访的设备减2分，没有固定工作台减4分。有电子大屏幕加3分，有帮扶专用车辆加5分。 3、帮扶资金 65分 ①资金筹集 （40分） 县级帮扶中心帮扶资金列入同级财政预算每年不少于10万元（20分。每年列入同级财政预算每超10万元加5分，加满10分为上限，每少10万元减5分）。帮扶资金按照不少于本级工会经费收入的2%列入年度经费支出预算并按时拨付（15分。没有预算的减5分）。动员社会各界捐款捐物（5分。每年社会筹集资金不少于10万元，超过10万元以每增加10万元为一档，每档加5分，加满10分为上线） 检查资金账目，并提供2008-2009转账、拨款凭据复印件。预算资金及捐款捐物折合资金均以建立中心以来的平均值为标准，不超过两年的不享受加分。帮扶资金达不到要求的不得分。资金以到帮扶中心账上为准（可因加减分而超出或少于本项分值） ②资金管理 （25分） 帮扶资金实行专户存储，专款专用，接受主管工会财务和经审部门的检查和审计，接受社会监督，定期报送资金的财务收支情况报表（10分。以设专户专账为准）；建立健全帮扶资金管理使用的各项财务制度，明确资金和物资申请、审批程序（5分）；帮扶中心的人员开支和办公经费由工会经费或专门工作经费中列支，不得从财政拨付的困难救助专项资金和社会募捐的资金中开支（10分） 查看审计报告、资金管理的相关制度和相关财务报表。未列专户的减6分，发现有违规违纪使用帮扶资金的扣除该项全部分值 项目和分值 内容要求 检查办法 得分 备注 4、制度建立 20分 ①工作制度 （12分） 建立健全信访接待、就业帮扶、法律援助、困难救助、农民工服务等项工作制度和工作程序，张贴公示清晰规范（2分。有制度未公示或未装订成册的减2分）；按照全总要求建立困难职工和特困职工动态档案并输入帮扶网络实行微机管理，困难职工档案建档率原则上要达到100%（8分。档案录入每少10%扣2分，没有纸质档案或没有电子档案的减5分，没有输入帮扶网络的不得分）；建立用工信息、求职安置、技能培训、信访接待、法律援助和困难救助等台帐，并做好定期统计分析（2分。台帐缺一项减1分）； 查看工作制度、困难职工的文字和电子档案及相关台帐（困难职工档案没有输入帮扶网络的实行一票否决制，不予以评星级） ②整合帮扶资源（4分） 建立与政府有关部门的帮扶工作联动协调机制（2分）；建立本级工会保障部指导和其它各部门的工作协调制度（2分） 查看有关文件和记录 ③管理制度