学习企业工会工作条例的心得.doc

PAGE PAGE 1 学习贯彻《企业工会工作条例》 不断推动企业工会工作的健康发展 《企业工会工作条例》（以下简称条例），是2006年12月11日全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议通过的。制定这一条例的目的是：为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益，促进企业发展的重要作用。全国总工会制定这个条例有着重要的意义，它回答和解决了“建设什么样的企业工会组织和怎样建设企业工会组织”的问题；也是在社会主义市场经济条件下，规范、深化和推进企业工会工作的一个重要的法规性文件，也是一个加强企业工会工作的一个有力的武器。这个条例是在企业里更好地贯彻工会法、劳动法和中国工会章程的集中体现。条例一共九章、六十条。我认为，概括起来，有以下六个方面的内容。 一、条例明确规定了企业工会组织的性质、地位、身份、指导思想、基本职责、组织原则、工作作风和工作标准 条例第一章总则，从第一条制定条例的目的开篇，以发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益，促进企业发展的重要作用为切入点，对企业工会组织的性质、地位、指导思想和基本原则、组织原则、活动方式、工作作风、工作标准作了明确的规定。主要明确规定了以下4个问题。 1、企业工会的性质。第二条规定：“企业工会是中华全国总工会的基层组织”，这就明确了规定了企业工会的性质，它是中华全国总工会——中国工人阶级群众组织的基层组织。企业工会的这一性质告诉我们：全国总工会的基层组织是以企业工会为主体的。在工会的基层组织中，还有事业单位工会、党政机关工会和其他基层单位的工会。这些基层组织都是中华全国总工会的基层组织。但是，中国工人阶级的主体力量——产业工人集中在企业，而且基本上是工会会员。可以说，产业工人集中在企业，就决定了企业工会的性质，企业工会是中华全国总工会的基层组织。企业工会的性质还告诉我们：企业工会不是党政组织的附属机构，不是企业的职能机构或部门，是中华全国总工会的基层组织。因此，明确规定企业工会的性质，有利于我们把握企业工会的特点，做好企业工会工作。 2、企业工会的地位。企业工会的性质决定了企业工会的地位。第二条规定：“企业工会是工会的重要组织基础和工作基础”，这就明确了企业工会的地位：它是工会的重要组织基础和工作基础。由此可见，企业工会在整个工会组织中的重要地位，以及企业工会工作在整个工会工作中的重要地位。因为产业和行业是由众多的企业组成的，产业工人在企业，这就决定了企业工会在整个工会组织和工会工作中占有举足轻重的地位。企业工会组织和企业工会工作的成效大小，可以直接反映整个工会组织和工会工作的成效大小。 3、企业工会的身份。企业工会的性质也决定了企业工会的身份。第二条明确规定了企业工会“是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者”的身份。正因为产业工人在企业，就决定了企业工会的服务对象和工作对象是企业的工会会员和职工，那么，企业工会的身份，就是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。条例明确了企业工会的身份，有利于企业工会更好地履行自己的基本职责。 4、企业工会必须坚持的指导思想，以及企业工会的基本职责、组织原则、工作作风和工作标准等。第三条规定：“企业工会以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。”学习领会这一规定，就是必须在企业工会工作中，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，落实好党的根本指导方针和新时期工会工作的方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，团结组织职工，维护职工权益，促进企业发展，从而团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。第四条是对企业工会基本职责的规定，通过履行基本职责，把维护职工合法权益与促进企业健康发展统一起来，实现“双赢”。“企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。”第五条是对企业工会组织原则、工作作风、工作标准等的规定，即“企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。” 二、条例对企业工会组织建设中的几个原则问题作出了具体规定 条例第二章是对成立企业工会和对企业工会保护性的规定；规定了企业工会会员大会或会员代表大会及职权；规定了企业工会委员会差额选举制度、性质、工作职责。 条例第四章是对配备专职工会主席和专职工会副主席，各类企业工会主席人选产生方式、职级待遇和工会主席