经济全球化背景下的企业竞争情战略.ppt

* 从事企业竞争情报业务的人员应当具有综合的素质： 1、要有企业工作经历； 2、要具备以下主要的知识和能力； 具有相当的经济管理的知识——特别是战略学、规划学、管理学的知识； 熟悉信息技术，特别是互联网的知识和技能； 掌握信息分析的理论和方法； 具有“媒体访谈”能力； 熟练的外文能力； 相关的专业知识 * 结 语 1、在经济全球化时代，企业应当更加重视发展情报竞争力。 2、企业竞争情报战略思路应当是，遵循市场经济的规律，围绕企业发展战略，建立组织健全，目标明确、流程科学、技术先进、运转有效的竞争情报系统，不断提升企业的竞争实力和经营效益。 3、当前中国企业特别要注意遵循WTO的规则，重视知识产权与标准，提高运用互联网功能的水平。 * 2、竞争环境与竞争对手的新变化 入世后的变化主要是三方面： ——法制环境的变化 ——市场空间的变化 ——竞争对手的变化 * 法制环境的变化 世界贸易组织（WTO）是一个国际多边贸易体制得以运转的基础和法律载体，监督、协调和管理新多边贸易和法律体系。多边贸易规则的主要目的是给国际贸易建立一个可预测的自由的经济和法律环境。 加入世贸组织的国家和经济主体应当有明确的规则意识，切实遵守WTO的相关原则、协定和协议。我国的国内相关法律、规定也要与之衔接作出增废和修改。 * WTO的规则可以概括为：三大原则，四大例外；三大协定，多类协议；两种机制，监督保障。 三大基本原则是：非歧视性原则、开放市场原则和公平竞争原则。又可细分为7项原则： 第一、非歧视性原则： （1）最惠国待遇原则 （2）国民待遇原则 （3）贸易互惠原则 * 第二、开放市场原则 （4）市场准入原则 第三、公平竞争原则 （5）公平竞争与贸易原则 （6）贸易政策法规透明度原则 （7）对发展中国家和最不发达国家适当优惠的原则 * 为突出以上原则的重点，也为通俗简明地理解强调5项原则： 最惠国待遇原则、国民待遇原则、透明度原则、自由贸易原则和公平竞争原则 * WTO对实现三大原则又作了四大例外的规定，指： （1）、非歧视性原则的例外 （2）、开放市场原则的例外 （3）、公平竞争原则的例外 （4）、发展中国家成员的例外 四大例外条款和文字比“原则”还多，所以又称为灵活适用原则。 * 三大协定是指： （1）、关税与贸易总协定（主要涉及货物贸易） （2）、服务贸易总协定 （3）、与贸易有关的知识产权协定 执行这些协定又制定了若干个针对特定贸易主体的多边贸易协议（如农业、纺织品与服装），规范非关税措施的多边货物贸易协议（如进口许可程序、原产地、检疫、技术性贸易壁垒等），规范保护国内产业措施的多边贸易协议（如反倾销、补贴和反补贴）、诸边贸易协定（如政府采购、信息技术产品协议等）。 * 两种机制是： （1）、争端解决机制——《关于争端解决规则与程序的谅解》 目的是通过争端解决程序，特别是调介，以求得双方可以接受的解决问题的办法，使有关成员的利益和业务平衡，避免采取歧视性贸易措施给世界贸易带来的损害。 （2）、《贸易政策审议机制》 目的是确保WTO规则的实施，增强各成员贸易政策的透明度，更好地了解成员的贸易政策制定和实施情况。 * WTO的成员是国家和单独关税区政府，因此这些原则、协定一经各成员政府批准即在所辖区的经贸活动中生效，因此与每一个企业都有密切的关系。 我国是一个经济体制转型的国家，市场经济体制尚未完全建立，多种所有制企业的市场环境和地位仍有差异，因此有关法律环境的适应和利用也有不同的挑战和机遇。 * 市场空间的变化 中国入世一方面对外开放市场，国内市场国际化程度提高，地方保护主义将进一步削弱，有利形成国内统一的大市场；另一方面，中国的产业和企业利用WTO的原则和协定，可以更加大步地进军国际市场，开拓市场空间。 市场空间将包括：全球化市场和区域化市场。 * 竞争对手的变化