华北水利水电学院毕业生就业工作评估标准.doc

华北水利水电学院毕业生就业工作评估标准 考核院系： 一、组织领导（100分） 检查项目 项目分值 检 查 内 容 检查评分标准 检查方法 得分 1.1 领 导 重 视 (30分) 20分 1.1.1实施“一把手”工程，院、系主要领导重视，就业工作列入院、系工作重要日程，定期研究、部署就业工作。 未列入年度工作要点，扣5分；每年专题研究就业工作会不少于5次，少一次扣4分；扣满20分为止。 查阅会议记录及有关文件 10分 1.1.2院、系分管领导经常了解毕业生的思想动态，定期组织开展就业工作调研 院、系分管领导没有组织调研的，扣5分，无就业工作调研分析报告者，扣5分。 查阅就业工作调研分析报告，与学生座谈 1.2 机 构 健 全 （20分） 10分 1.2.1成立以院长（系主任）为组长的毕业生就业工作领导小组 未成立毕业生就业工作领导小组的，扣10分。 查阅文件 10分 1.2.2小组成员分工协作，职责明确 小组成员没有分工的，扣10分。 查阅文件、工作记录 1.3 制 度 完 善 （50分） 50分 1.3.1根据学校就业工作安排，制定有本单位毕业生就业工作计划、有工作总结。 无年度就业工作计划、总结，扣10分；无就业信息发布制度，扣10分；无专场招聘活动管理制度，扣10分；无帮助困难毕业生就业管理办法扣10分；无鼓励毕业生自主创业管理办法扣10分；扣满50分为止。 查阅工作档案、文件 合 计 二、工作内容（200分） 检查 项目 项目分值 检查内容 检查评分标准 检查方法 得分 2.1 日 常 管 理 （60分） 20分 2.1.1毕业生推荐材料、就业协议书、毕业生登记表有专人指导填写；已签约协议书有专人管理；就业信息有专人发布，并存档。 毕业生推荐材料、就业协议书、毕业生登记表等学生反映无专人指导填写，扣10分；已签约协议书无专人管理，扣5分；就业信息不能及时发布，扣5分。 查阅文件、找学生座谈 20分 2.1.2毕业生资源信息校对和就业统计信息。 不能准确核准毕业生信息，扣10分；不能按时准确上报就业统计信息，扣10分。 招生就业处提 供 20分 2.1.3积极完成学校有关就业工作的各项任务，认真执行学校就业工作的有关规定要求和通知，按时参加有关会议。 未按时完成任务，一次扣5分；未认真执行有关规定和通知，一次扣5分； 未按时参加有关会议，一次扣5分；扣满20分为止。 招生就业处提 供 2.2 市 场 建 设 (50分） 50分 2.2.1积极组织本院、系相关专业的供需见面活动。毕业生低于300人的院系联系用人单位不低于20家；毕业生人数超过300人的院系，联系用人单位不低于30家。 每年联系用人单位少一家扣1分；院、系内招聘活动不申报，无记录，每缺一项一次扣2分。组织不力、活动效果不好，一次扣2分。出现安全事故一次，扣20分；扣满50分为止。 查阅资料 学生问卷调查 招生就业处提供 2.3 调 研 (30分） 30分 2.3.1毕业生就业工作调查，每学年提供一份调查报告。 未开展毕业生思想状况调查，扣5分；未开展毕业生就业后跟踪调查，扣10分；未开展就业市场需求状况分析，扣5分；未提交调查报告扣10分；扣满30分为止。 以上报材料为准 2.4 就 业 指 导 (50分） 10分 2.4.1思想教育工作 每年开展毕业生思想教育活动不少于4次，少一次扣2.5分。 查阅相关资料、座谈 10分 2.4.2职业生涯规划 没有年度方案、措施扣5分；组织不得力、效果不理想扣5分。 查阅相关资料、招生就业处提供 30分 2.4.3就业指导工作 每年开展就业指导活动不少于10次，少一次扣3分。 查阅资料 座谈、问卷调查 2.5 就业 工作 档案 (10分） 10分 2.5.1就业工作档案资料齐全，管理规范，并有专人负责 就业工作档案无专人负责，扣2分；就业政策、会议记录、调查研究报告、工作总结、就业方案、未就业毕业生信息管理等资料不齐全，缺一项扣2分；扣满10分为止。 查阅资料 合 计 三、工作绩效（200分） 检查项目 项目分值 检查内容 检查评分标准 检查方法 得分 3.1 就 业 率 (120分） 100分 3.1.1毕业生就业率达到本院系上年度就业率。 各院系就业率比上年低一个百分点扣30分，已经达到95%以上者不扣分。扣完100分为止。 招生就业处提供 20分 3.1.2就业率真实性 就业率如有虚假现象，经核实，每人次扣5分，扣满20分为止。 按就业协议及合同抽查 3.2 协议 履行 情况 (10分） 10分 3.2.1毕业生要讲诚信，就业协议一经签定，必须认真履约，违约率（违约人数÷毕业生人数）小于3％ 超过3%每人次扣2分，扣