中国机冶建材工会2008年工作要点.doc

中国机冶建材工会2008年工作要点 2007年1月3日 2008年，中国机冶建材工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为引领，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实全总十四届五次执委会精神，以促进产业又好又快发展为主题，以创建和谐劳动关系为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，不断开创工会工作新局面，以实际行动迎接我国工会十五大的胜利召开。 一、围绕中心，突出特点，深入开展职工经济技术创新活动，推动产业经济又好又快发展 1、围绕国家重点工程，开展立功竞赛活动。继续与国务院“三峡办”、机械工业联合会共同组织开展“三峡三期工程重大设备制造联合立功竞赛。召开2008年三峡三期工程重大设备制造联合立功竞赛活动工作会议，总结5年竞赛经验，推荐评选先进单位和个人。 2、围绕“节能降耗”、建设“节约型”企业，广泛开展劳动竞赛。继续与中国钢铁工业协会联合开展“全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛”活动，进一步完善竞赛制度，汇总和公布季度竞赛数据，召开竞赛工作会议；继续与中国有色金属工业协会合作，开展“全国有色金属行业争创节约型企业活动”，完善竞赛制度，总结宣传典型经验，组织全年经验交流活动。 3、围绕提高企业自主创新能力和职工队伍技能素质，组织开展职工科技创新活动。举办全国机械系统“李斌杯”职工技术比赛；与中国钢铁工业协会、劳动和社会保障部举办“钢铁行业第四届职工技术比武赛”；继续与中国建筑材料联合会联合表彰“建材行业技术革新奖”活动；在全国建材行业开展第三届岗位技术能手评选表彰活动；与中国机械质量管理协会、中国机械工业政治思想工作研究会召开机械工业质量管理小组、信得过班组第27次代表大会，评选表彰机械系统优秀QC小组和质量信得过班组。 4、强化班组建设，深化创建“工人先锋号”活动。召开全国机械冶金建材系统创建“工人先锋号”活动（班组建设）现场会，推广莱钢建设“学习型班组”经验。召开学习袁政海班组研讨会，进一步总结推广袁政海班组典型经验。 5、加强机械冶金建材职工技术协会的工作。继续组织职工优秀创新成果参加“海峡两岸职工创新成果展”和国家科技进步奖的评选；建立职工技协网站；召开中国机械冶金建材职工技协会员大会暨职工技术创新成果推介会；举办职工技协工作研讨培训班。 6、发挥劳动模范和先进典型的示范效应。大力宣传本产业涌现出的劳动模范和先进典型，进一步把向李斌、王洪军、孔利明、李晏家、袁政海班组等劳动模范和先进典型的学习活动引向深入；做好2007年重点宣传的劳模代表或先进集体，以及全国 “五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”推荐工作。 二、突出维权机制建设，让广大职工在共建和谐社会中共享改革成果 7、健全和完善与各行业协会联席（联系）会议制度，与中国机械工业联合会、中国钢铁工业协会、中国有色金属工业协会、中国建筑材料联合会召开联席会议，通报双方工作，商定今年共同开展的活动。 8、认真贯彻落实《劳动合同法》。抓好《劳动合同法》的学习宣传，监督《劳动合同法》的贯彻落实。召开外商投资企业贯彻《劳动合同法》研讨会，及时总结在贯彻落实《劳动合同法》工作中的经验和做法。 9、进一步推动企业完善平等协商，签订集体合同制度，重点推动企业建立工资协商制度。举办机械行业工资集体协商工作经验交流研讨班，总结开展工资集体协商工作的先进经验，研究存在的问题和对策；逐步探索区域性、行业性工资集体协商工作。 10、充分利用政协、人大两会提案以及全国总工会的信息渠道，及时反映在企业改革、改制过程中涉及企业和职工权益方面遇到的突出问题，及职工队伍稳定情况和职工生活特殊困难问题，提出政策建议和主张。 11、进一步推动企业建立健全困难职工帮扶体系。总结企业建立困难职工帮扶机制的经验；深入调查研究，及时发现和反映职工在就业、就医、住房、社会保险、子女就学等方面的困难和问题。继续组织开展“四不让”承诺活动、“金秋助学”等活动，深入实施送温暖工程。 12、加强女职工特殊权益的维护工作，召开机械行业女职工权益保障座谈会。 13、继续加强群众性劳动安全和职业卫生工作。努力加强工会劳动保护队伍建设。继续与全总劳动保护部、劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和全国“钢劳联”联合举办钢铁行业劳动保护“督导师”培训班。 14、继续广泛开展“创建劳动关系和谐企业活动”。进一步总结推广武钢等企业工会创建和谐劳动关系的经验；关注企业在联合重组、主辅分离、改制、搬迁改造过程中的劳动关系协调；关注劳务工的权益维护；关注企业“内退”和退休职工生活。 三、深入开展调查研究，为产业结构调整和经济发展进言献策 15、对机械工业系统大型企业集团公司建立互助保障基金制度、帮扶体系的经验进行调研。 16、对冶金行业企业“首席员工制”情况进行调研，总结经验，提出意见。 17、对冶金行业省属国有企业政策性破产遇