感恩-从工作开始 冠雅.pptVIP

第六章 立即付诸行动才是感恩 感恩是自动自发的源动力 感恩的人从不会拖延工作 感恩需要业绩来体现 心怀感恩，每天比别人多做一点 用感恩培养积极的思维能力 用积极行动来兑换感恩 感恩是自动自发的源动力 如果用A到Z这26个字母分别表示1~26个分值，如A是1分。Z是26分。那么，分析3个重要的单词：一个是knowledge(知识)，一个是hardwork(努力工作)，还有一个是attitude（态度）。那么通过简单地计算可以发现，知识是96分，努力工作是96分，态度分值最高，则是满分。 感恩的人从不会拖延工作 比尔.盖茨下过这样的结论：“以前，只有适者才能生存；现在，能生存的是那些工作最有效率的人。”在如今竞争异常激烈的社会里，一个人若想站稳脚跟，就行当奉行“今日事今日毕”的工作理念，一个不把工作拖延到明天的员工，在任何时候都是老板的最爱。 在所有管理者眼中，最理想的任务完成日期是：前一天！ 感恩需要业绩来体现 业绩是衡量一个员工能力的重要标尺。 在事业的乐章里，除非你的事业终止，否则永远没有终止符。 心怀感恩，每天比别人多做一点 “比别人多做一点”是一种素质，也是感恩精神的体现，它体现出一个职场人士不安于现状的追求和不断进取得工作态度。 用感恩培养积极的思维能力 安东尼.罗宾曾说过：“众所周知，除了少数人才，多数人的禀赋并没有太大差别。那么，是什么造成了我们之前存在那么大的差异？答案是‘心态’！” 用积极行动来兑换感恩 不少人都喜欢把困难的事摆在后面，迟迟不肯 行动，这主要是由两方面的原因造成： 第一，不知道从哪个角度下手解决问题； 第二，没有信心解决，从内心害怕问题。 “拖”是最愚蠢的办法！ 第七章 与企业共同成长是感恩 个人的发展离不开企业的发展 带着感恩的心与企业同甘共苦 把自己当成主人才能成为主人 忠于职守，不抛弃帮助过自己的企业 懂得感恩的员工，永远都能恪守职业忠诚 感恩可以实现双赢的局面 个人的发展离不开企业的发展 公司和个人的员工个人的关系就是 “一荣俱荣，一损俱损” 带着感恩的心与企业同甘共苦 在企业遇到困难的时候，愿意怀着一颗感恩的心与企业同甘共苦的员工，通常都能够得到老板的赏识，并且能得到最大的回报。 把自己当成主人才能成为主人 英特尔的董事长兼总裁安迪.葛鲁夫说：“不管你到哪里工作，都别把自己当成员工而应该把自己当成公司的主人，只有这样你才能事实尽心尽责，倾力而为。” 忠于职守，不抛弃帮助过自己的企业 把“忠诚”分解开，就是要求我们既要“忠心”又要“诚信”。 懂得感恩的员工，永远都能恪守职业忠诚 杰克.韦尔奇曾说：“我对我的员工忠诚，这是我应该对他们应该担负的责任。而忠诚是相互的。如果你对别人不够忠诚，那就不要指望别人对你的忠诚。” 托马斯.杰斐逊所说：“成功之人就是敢做敢当的人。” 感恩可以实现双赢的局面 “大河里有水小河满，大河无水小河干”感恩企业，替企业着想、替老板着想，其实就是为我们自己着想。 第八章 人生因感恩而美丽，事业因感恩而卓越 心存感恩才能真正快乐 感恩心态让你更优秀 感恩可以让平凡者成就卓越 感恩挫折，他让成功变得如此美丽 感恩是一种精神高度 感恩是赢取美好人生的资本 学会用感恩的心看待世界 人人都应该学会感恩 心存感恩才能真正快乐 现代人提倡“乐在工作”。从表面上看，“乐在工作”是非常容易理解的四个字，然而能够真正由衷的领悟它，并且可以在工作中心生喜悦地“享受”它，却并不容易。 余秋雨先生说过：“工作的追求，情感的冲撞，进去的热情，可以隐匿却不可以贫乏，可以泄然而不可以清淡。” 感恩心态让你更优秀 感恩可以从许多方面锻炼人具体来说有以下几个方面： 一、感恩让心态更平常 二、感恩的人，是谦虚的人 三、感恩的人，是宽容的人 四、懂得感恩的员工，能赢得客户的青睐 总之，学会感恩，能帮助你迈向职业的巅峰。 感恩可以让平凡者成就卓越 经常保持一颗感恩的心，你就将变得更加谦和、可敬，更加高尚。 感恩挫折，他让成功变得如此美丽 失败是人生的一块磨刀石，正是在和失败的不断较量中，我们才逐渐进步和成熟。 失败常能激发一个人的生命潜能，从而奏响生命最华美的乐章。 巴尔扎克曾经说过：“世界上的事情永远不是绝对的，结果完全