管理型职业生涯的_成功要素.pptVIP

管理型职业生涯的成功要素 成功职业生涯要素 优秀员工的座右铭 知己短，可预防衰败之道！ 知人长，可走向成功之途！ 善创新，可获得领先优势！ 走正路，决胜于千里不倒！ 马云 姓名：马云 性别：男 国籍：中国 出生年月：1964年10月 籍贯：浙江杭州  学历：本科 毕业院校： 杭州师范学院外语系 供职机构：阿里巴巴集团职务：阿里巴巴集团主要创办人、阿里巴巴集团主席兼首席执行官 阿里巴巴（B2B）公司主席及非执行董事、软银集团董事、中国雅虎董事局主席、亚太经济合作组织（APEC）下工商咨询委员会(ABAC)会员 史玉柱 史玉柱经典语录 不要认为自己初中水平怎么样，初中 水平跟博士后没啥区别。只要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。 90%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。 作为我们曾经失败过，至少有过失败经历的人， 应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的，人在顺境的时候，在成功的时候，沉不下心来，总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候，总结的教训才是深刻的，才是真的。 王兴 1997年进清华大学电子工程系，2001年本科毕业后拿到全额奖学金去了美国特拉华大学(University of Delaware)电子与计算机工程系。2004年硕士毕业回国开始创业。2005年底创立的校内网成为国内大学生SNS(社交网络)这一市场的领先者。 2006年10月校内网被千橡收购，2007年中王兴开始新的创业。 给大学生的几句话 方向比选择更重要 把事情做对不如做对的事 以原则为中心，以要事为第一 先有定位，方有目标 信念决定价值观、价值观决定态度、态度决定行为、行为造就结果 先有生涯规划、方有职业规划 核心竞争力是基础竞争力 就业力就是问题处理能力 大学生基本能力 三大模块： 自我管理、绩效管理和团队发展。 十大技能： 角色认知、时间管理、有效沟通、目标管理、激励、绩效评估、领导、教练、授权、团队发展。 大学生涯应该这么度过 1.打造自己的通才本领“ 一流外企所需要的“通才本领“往往包括以下几点： （1）英语口语水平 （2）计算机操作水平 （3）逻辑思维能力 2.对自己进行职业定位 大学生职业生涯规划要从大一做起 职业生涯规划在大学四年中的侧重点是不同的： 大一模糊期:：让新生认识到职业生涯规划的重要性，举办讲座，鼓励学生参加社团活动，撰写个人小结。 大二定向期：辅导员要指导学生为自己制定一个明确的职业目标。这个阶段，每个学生都应该考虑清楚是就业还是继续深造。 大三加强期：进行针对性的培训，比如模拟面试，制作简历等。多让学生了解社会需求情况，掌握一定的求职技巧，利用多种渠道收集与就业相关的信息。 大四展示期：总结过去的学生生活，参加各种招聘会，完善求职材料，了解就业政策、就业程序，参加毕业实习等等。 一份适合自己的职业，应该是双匹配的，也就是说，这份职业既匹配你的兴趣，也匹配你的能力。 如果你选择了走管理型职业生涯之路，你必须考虑几个关键的成功要素，下面的建议是建立在实际策略基础上的，而这些策略已被证明是成功的。 1.审慎地选择你的第一份工作 每个人的第一份工作都是不尽相同的。管理者在组织中从哪里起步对他今后的职业生涯发展有着重大的影响。 如果你有选择的机会，你应该选择公司中权重部门作为起点。 所谓权重部门（powerful department）是指那些能够做出组织中关键及重要决策的部门。 从权重部门开始职业生涯之路，快速提升的可能性会非常大。 2. 积极参加实习 组织中重要职位的竞争依然很激烈。公司更愿意聘用那些有工作经验、首创精神更强的职员。实习就是一种能够较好地表现出员工这些特性的方式。 实习可以给你一个机会，让你知道真实工作到底是什么样子的；可以使你对公司的文化有更多的了解，似的你是否能融入到公司文化中去。许多公司都把实习作为储备应聘者的一种手段——某些机会往往会给那些优秀的实习者。 即使实习接受后没有找到工作，实习也不是白费。所获得的工作经验和对工作的真实感受对于职业选择来说都是极有价值的。 此外，实习也丰富了你的简历，毕竟招聘者会很看重这段经历。 如果没有实习机会，可以考虑在接受教育时做一份兼职工作。跟实习一样，入门阶段的兼职工作为你在不久的将来寻找一份全职工作打下基础。 3. 把工作做好 良好的工作业绩是管理生涯得以成功的一个必要条件（但不是充分条件）。边际业绩可能会在短期内得到奖励。但员工的弱点迟早会暴露，从而影响职业生涯的进一步发展。 良好的业绩并不是成功的保证，但若没有它，要想实现成功是管理生涯是不大可能的