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苏州农业职业技术学院 学生顶岗实习管理规定 学生顶岗实习是高职院校人才培养工作的重要环节，为进一步落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（高教[2006]16）的精神，全面贯彻党的教育方针，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，全面培养高素质技能型专门人才，同时规范我院顶岗实习教学工作，以省示范校建设和省创业教育示范校建设为契机，结合我院实际情况，特制定本规定。 第一章　总? 则 第一条 本办法所称顶岗实习，主要是指我院按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业等用人单位的生产服务一线参加的顶岗实践。顶岗实习时间一般为半年至一年。顶岗实习区别于毕业实习，是学生参加毕业实习的基础和前提。 第二条 学生参加顶岗实习，由各系安排，也允许学生（毕业生）自找实习单位。学生自己联系实习单位的，须本人提出书面申请，家长签字，并根据系部规定，经过各系同意并办理相关手续后方可离校参加顶岗实习。 第三条 顶岗实习单位要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理顶岗实习工作。 第四条 顶岗实习岗位应与专业培养目标、专业技能培养要求相一致或相近，要有利于学生职业能力的形成。 第五条 本规定适用于学生在实习单位进行顶岗期间的管理。 第二章 细则 第六条 组织领导 1.毕业生顶岗实习工作，由学院分管教学的副院长负责，并组成由教务处、学工处、各系及相关部门共同组成的顶岗（毕业）实习管理领导小组。顶岗实习的日常管理由各系和企业共同承担。 2.各系成立由系主任为第一责任人的顶岗实习工作领导小组，人员由主任、书记、就业指导专员、专业带头人、教研室主任、骨干教师、辅导员、企业相关人员等组成。 第七条 顶岗实习安排 1.顶岗实习根据各专业的人才培养方案进行安排，一般为半年至一年。 2.顶岗实习学生有重修科目的，按《苏州农业职业技术学院学生成绩管理办法》执行。 3.顶岗实习的内容要求：对口或相近专业的综合实习。 第八条 实习学生的管理 1.学生实习由各系和实习单位共同组织和管理。各系和实习单位在学生实习期间，要维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。 2.要建立健全学生实习管理制度。各系要明确专人负责实习工作，要加强实习指导教师队伍建设，建立学生实习管理档案，定期巡回检查实习情况，加强实习指导，处理实习中出现的有关问题，确保学生实习工作的正常秩序。 3.建立系、实习单位和学生家长经常性的学生实习信息通报制度。学生到实习单位顶岗实习前，各系、实习单位和学生本人或家长应当签订书面协议，明确各方的责任、权利和义务，对实习期间的费用、工资、住宿等情况也应在协议中进行明确。协议一式三份，实习单位、学生各执一份，一份交系部保存，同时应统一办理师生人身意外保险。 4. 同一实习单位，有三人及以上实习学生的应成立实习小组，设实习小组长，由热心社会工作，具有一定组织管理能力，表现优秀的学生担任，对实习学生进行严格考勤。学生请假首先须经实习指导老师同意、实习单位批准。 第九条 相关单位和人员的职责 （一）系职责 1、系应当加强顶岗实习管理工作，建立健全顶岗实习管理制度，加强实习工作监督检查，对学生顶岗“工作”期间的学习，明确考核内容和考核方式，并认真进行考核。协调有关部门和实习单位，共同做好实习管理工作，保证实习工作安全、有序开展。 2.系在安排学生顶岗实习时，要与实习单位共同制订实习计划，开展专业教学和职业技能训练，组织参加相应的职业资格考试；各系要加强顶岗实习学生辅导员的教育，让辅导员加强顶岗实习学生思想政治教育和职业道德教育，定期帮助学生总结实习成果，做好实习成绩的评定工作。 3.各系要主动加强与实习单位和实习生的联系，要建立专业教师联系学生制度，及时准确地掌握实习生的顶岗实习状态，解决顶岗实习中出现的矛盾和问题。切实指导好学生的顶岗实习和毕业设计工作。 4.系要与实习单位协商，允许实习期间学生集中一段时间返校，完成相关课程的学业、毕业答辩或参加考证以及办理相关毕业手续等。 （二）实习生职责 1.顶岗实习是教学计划的重要组成部分，所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗实习。对于未按规定参加顶岗实习或顶岗实习未通过者，不能获得相应学分，不予如期毕业。 2.顶岗实习期间，实习学生应当严格遵守系和实习单位的规章制度，服从管理。 3.学生实习期未满，不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，报系顶岗（毕业）实习工作领导小组批准。学生未经批准擅离、调换实习单位的，实习成绩为零分，期间发生的一切问题由学生本人负责。 4.学生在实习单