文化委学习贯彻重庆市第五次党代会精神情况汇报与文化娱乐部年终工作总结合集.docVIP

文化委学习贯彻重庆市第五次党代会精神情况汇报与文化娱乐部年终工作总结合集 文化委学习贯彻重庆市第五次党代会精神情况汇报 文化委学习贯彻重庆市第五次党代会精神情况汇报 一是以学为先强化思想教育。把深入市第五次党代会精神作为当前学习教育的重中之重，利用“两学一做”，采取干部领学、宣传促学等形式，深刻把握市党代会提出的决胜全面小康，加快建成国家中心城市以及2030年远景目标，自觉把思想行动统一到市委的决策部署上，落细落实到的文化工作实践上。 二是超前谋划推动文化发展。优化文化资源配置，建成县体育馆（游泳馆），基本建成覆盖城乡、便捷高效、保基本、促公平的现代公共文化服务体系，乡镇综合文化站、村级文化室标准化率达100%。人均公共文化财政支出达120元，文化产业增加值占GDP比重3%，每万人口拥有“三馆一站”公共文化设施面积达到400平方米。 三是转变作风服务经济社会。推进县博物馆建设，力争10月开馆。完成县文化馆、图书馆和乡镇综合文化站提档升级。开展群众文化体育活动，举办好第三届乡村（社区）文化艺和红池坝山地自行车赛。落实“两馆一站”免费开放，积极创作优秀文化产品，补齐文化产业短板，加强文化市场监管，全面完成各项中心工作。 四是从严从实加强党的建设。严格遵守《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，完善责任体系，落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设“两个责任”。严格执行民主集中制、“五重一大”集体研究制度和“一岗双责”，健全领导班子议事规则和决策程序。从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，推进党内生活常态化、规范化。 文化娱乐部年终工作总结 文化娱乐部年终工作总结 在这学期中，文化娱乐部充分总结并吸取以往工作经验与教训，一步一脚印，在学习与工作中发现不足，不断改进，努力创新，积极完善自我，取得了很好的工作成绩。我部门充分以“服务社团，管理社团”为宗旨，放低姿态，切身为社团发展及利益着想，努力为社团解决所办活动中出现的各种问题，并积极帮助社团解决在申请活动等过程中的繁琐程序问题，在长期的工作中得到大部分文化娱乐类社团的好评。另外，文化娱乐部所属社团在这学期的活动开展中也取得了良好成绩，与以往相比有了很大的进步，充分体现了一个校园文化娱乐类社团存在的价值与意义。当然，我部在开展工作中也发现自身存在很多不良问题需要及时解决，为以后工作的开展打下良好的基础。以下是我部在本学期内的详细工作情况： 一·部门内部工作程序的改进 自社团联合会换届以来，我作为文化娱乐部部长，协同两名副部长，对学校社团发展情况做了简单的分析，发现以往社联及社团的工作都有很大的不足，社联的不足体现在对社团的管理方式及沟通上，导致社团体会不到社联为他们做的诸多事情的难度，从而不够理解不配合社联的工作。社团的不足则体现在有的协会负责人起不到良好的领导作用，积极性不高，开展工作时一味走老路，走不出属于自己的新路线。因此，我在文化娱乐部内部进行了一次小小的改改进。 1、沿袭以往责任到人制度 社联文化娱乐部所有成员入住社团，即部门干事分别负责管理服务于对应社团，把自己作为社团一员看待，及时了解掌握社团发展动态，并及时将社团发展情况汇报给部长。 2、活动考核强化大一部门干事的责任感及使命感 活动考核基本采用干事责任到人，部长总体把关的方法。部门干事积极掌握社团所办活动情况，主动和社团联系，认真负责，客观公平的对社团活动及发展做出考核，部长认真把关，以方便以后社联公平公正的“评选五星级社团”、“十佳社团”“优秀社团负责人”等荣誉，同时部长时刻给干事讲解并解决考核过长中出现的问题。 3、活动申请尽量减轻社团的繁琐途径 要求大一干事时刻留心，从小事做起，凡是社团有策划书或申请表交到社联办公室，部门干事应及时通知部长，部长及时做出正确审批并交由团委老师把关审批，然后放于社联办公室，对应部门干事及时通知社团负责人让其知晓活动审批情况。避免社团负责人多次去办公室但没得到审批或者活动审批好负责人不知道的情况采用小心谨慎的严密工作思路 凡是社联有事情需通知社团负责人时，文化娱乐部成员必须电话通知到人，确保对应负责人知晓，切不可出现短信通知，导致有的负责人因关机等原因收不到信息而影响工作进程的情况。 5、放低姿态，加强沟通 与社团交往时总结出“情权”并用的思想，工作一定要严厉对待，严格把关，但切不可刻意摆官架子，不能有严重的高人一等的思想，工作之余可与社团人员随便聊聊，增进彼此了解，加强沟通。让社团也更了解社联内部工作。 6、积极为社团解决困难问题 社团所办活动出现问题或缺少设备时，积极为社团协调解决，为社团办实事，避免说空话的现象，方便更好的管理社团。 二·内部工作情况 1、本学期初，文化娱乐部部