文化研究会成立会议议程与文化礼品中心实习总结合集.docVIP

文化研究会成立会议议程与文化礼品中心实习总结合集 文化研究会成立会议议程 上午主持人：常委、宣传部部长一、会前内容（一）由工作人员宣读发来贺词、贺电、贺信的单位和个人（二）文化局局长宣读“关于成立文化研究会的通知”。二、会议内容（一）文化研究会成立会议现在开始。全体起立，奏国歌。（二）文化研究会筹备组常务副组长作“文化研究会筹备工作报告”。（三）领导讲话。（四）文化研究会筹备组副组长兼秘书长宣读文化研究会章程(草案)。（五）由工作人员宣读并通过文化研究会选举办法。（六）宣读并通过文化研究会第一届理事名单。（七）由工作人员宣读当选会长、副会长、秘书长情况简介。（八）宣读，并通过会长、副会长。（九）根据会长提名，通过文化研究会秘书长。（十）根据会长提名，通过聘请顾问。(十一)根据会长提名，通过特邀研究员、特邀撰稿人、协理员。(十二)文化局局长向文化研究会授牌。(十三)当选的文化研究会会长讲话。(十四)顾问讲话。(十五)奏歌曲(十六)议程完毕，会议结束。 下午一、根据秘书长提名，通过副秘书长（另纸）二、会长提名，通过“文化研究（会刊）”编辑室主任、“文化研究会年鉴”编辑 室主任、联络室主任。三、秘书长提名，通过秘书处秘书室主任、行政室主任、阅览室主任。四、会长提名，通过课题研究组组长。五、安排工作。 文化礼品中心实习总结 文化礼品中心实习总结 地点：创业大厦304 时间：20**年5月29号至7月3号 内容：实习了近一个月，虽然看似每天搞得自己很忙、很累，但实则什么都没学到。现在，想想，如果不在这儿留点影子，恐怕这样一次短暂又近乎无用的经历会日后连痕迹再也找不到，因为这毕竟是我真正第一次体验社会。 1、学会用社会的心态看待世界：刚上班没几天，来了一人自称证券公司的，问我想用用电脑可以吗？我想都没想，OK呀，有啥不可以的。同学之间不经常这样吗！幸亏陈总人好，要不，我肯定挨批一顿。陈总说：“公司的办公桌外人是不能随便接近的，不说这个人和咱熟不熟，这是应该知道的，万一有心人偷走公司的机密文件或留下病毒与你的电脑，怎么办？” 2、有一天，来人了陈总招呼他们喝茶什么的，我不懂茶道，所以不可能给他们去泡茶，但这样呢，我也就不好意思过去坐着一块喝茶了。只能在办公这边等着、听着他们什么时候完事可以放松一下神经了。陈总说：“来人你热情大方招待就行了，要学着融入别人，和人有话说。” 3、来客人了，要机灵、迅速打开地灯，必要时向客户介绍产品。学会察言观色：来重要客人或是来喝茶拉话的老客户，赶紧烧壶水，招待客人坐下客人在的时候，不要随便向老板报告公司的事情，尤其是关于公司内部文件的，像价格之类的啦。 5、做事要讲究效率、质量。不要老板让你做一件事，你花了2倍的时间还没达到老板想要的结果，不要把自己的想法强加于老板或试图去说服老板这样的做法可能会更好。老板做过的订单千千万，她比你更清楚什么样的效果更好或者重点突出什么会更好。就像那天的水晶奖杯，已经明明知道老板想要什么样的结果，还一直和客户纠缠，意志不坚定，做事没效率。 6、谈话中，经常会听到他们谈论家庭婚姻，这点，姚经理应该是个幸福成功的女人、只是感觉，他们家很幸福。他们13周年的结婚纪念日，老公也会记得，也会专门为此请姚经理吃顿饭。要知道，我曾经恋爱两年多，我们的恋爱纪念日他都忘记，不记得是哪一天。更何况谈结婚十几年以后呢？女生，一定要为自己找一个靠得住的男生，两个人愿意为了小小的幸福共同努力！ 7、陈总事业上说，无非是一个成功的女性。虽然不好意思问，但从谈话中隐约可以察觉，她也是经历了好多工作的，“销售是最锻炼人的”她说。 8、至于工资嘛：500/26*19=365365+35=400这倒无所谓啦！ 总结：感谢为我介绍工作的老师，感谢陈总给我这样没经验的实习的机会，感谢姚经理对我工作上的指导。OK，觉得还没说完，却说不出来了。这次实习给我的更多是一种感受，直觉这种感受会给我一种无形力量让我赶紧学习我不懂得吧。不懂的实在太多了，要学的实在太多了。 1