机关工作人员个人通用年终总结与机关工作人员失职追究制度合集.docVIP

机关工作人员个人通用年终总结与机关工作人员失职追究制度合集 机关工作人员个人通用年终总结 我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。05年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将05年工作总结如下： 一、思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。05年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。 二、工作方面： 认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。 11月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗？“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。11月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结、通知11份。同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。 三、存在不足一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。 二是工作中不够大胆，创新理论不强。为了把06年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取06年的工作更上一个新台阶。 机关工作人员失职追究制度 机关工作人员失职追究制度 一、工作人员有下列行为之一的，视为失职： 1、无正当理由擅离工作岗位； 2、态度生硬、蛮横、粗暴； 3、不执行政务公开制度，不按规定程序办理； 4、未在规定时限内办结有关事项或作出答复； 5、推委扯皮、敷衍塞责、不负责任； 6、乱收费、乱罚款、乱摊派、违规审批； 7、有其他失职行为。 二、工作人员有上述失职行为的，应追究其行政责任： 1、情节较轻的，给予批评教育，年度考核不能确定为优秀等次； 2、情节较重的，扣发年度奖金，年度内不能确定为称职（合格）等次； 3、情节严重的，给予调整工作岗位或予以辞退； 4、反党的纪律和行政纪律的，按有关规定给予相应的党纪政纪处分；构成犯罪的，移交司法机关处理；造成重大损失和恶劣影响的，除追究直接责任人外，还要追究有关负责人的责任。 三、失职追究工作由街道机关效能建设办公室负责处理。 四、机关效能投诉中心受理投诉后，按照分级负责、归口办理的原则，对投诉事情办理或转交办理： 1、投诉中心职责范围内的投诉，必须在接到投诉之日5个工作日内作出处理。 2、对需要办的投诉事情，要在1个工作日内作出处理，并将处理情况及时上报机关效能建设办公室。 因特殊情况不能按时办理的，要向投诉人或者交办机关说明理由，适当延长办理时限。 1