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降低破碎机过铁率措施分析.docVIP

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降低破碎机过铁率措施分析

降低破碎机过铁率措施分析   摘#8195;要 2010年罗次作业区年生产铁精矿25万吨,突破了历史记录,但随着生产的需要,公司要求对原破碎机进行扩厂改造。经过改造,我们选用了美卓圆锥破碎机,使得原矿处理量大幅提升,各方面操作性能得以优化,但也出现了新的问题,设备经常因过铁受损而无法正常工作,影响作业区生产效率,为降低破碎机过铁率,减少设备损坏,保证作业区设备正常运行,经过我们的认真分析,采取了几项措施进行了精心改造,使得破碎机的过铁率控制在4%以下。   关键词 美卓破碎机;降低过铁率;改造;除铁器;隔筛;责任心;皮带带速   中图分类号 TD 文献标识码 A 文章编号 1673-9671-(2012)012-0172-03      1 概述   2010年10月,罗次作业区进行了80万吨扩厂改造,其中中细碎和皮带机改造成功,使原矿处理量大幅提升,设备的各方面操作性能得以优化,但是设备因过铁而??损,无法进行正常工作的现象经常发生。其中最严重一次是2011年1月4日下午13时04分,一把十六磅大锤进入中细碎,导致美卓HP400圆锥破碎机(细碎)大伞齿轮偏心铜套烧毁,此次事故使得破碎机无法正常工作,作业区全线停产。为尽快恢复生产,作业区积极组织人力并与设备厂家联系,并在其维护工程师的指导下进行了为期83个小时的抢修。   此次事故损失共计金额31.3万元,其中设备修复费用15万元,减产铁精矿2333.3吨,折算金额16.3万元。此次事故严重影响了作业区的生产。   为减少设备损坏,保证作业区的生产正常运行,小组选择了降低设备过铁率这一课题开展活动。   2 现状调查(表1)   3 设定目标   以2010年3月至2011年2月的过铁率表为依据,我们发现设备未改造前(2010年3月至10月以前),设备的过铁率均在4%以下,经过小组全体人员的认真分析,只要我们找出增大过铁率的主要原因,并采取有效的措施进行解决,中细碎在原矿处理能力增加的同时,新设备的过铁率降低在4%以下的目标是可行的。所以我们把过铁率目标值设为4%。   4 原因分析(图2)   5 要因确认(表2)   1)要因确认一:操作人员责任心不强。确认方法:查看作业区是否有相关的考核制度,只要是对过铁后对操作人员的考核制度。结论:检查后发现无相关考核制度。   2)要因确认二:无除铁器械使用。确认方法:到操作岗位了解是否有除铁器械。结论:检查后发现无相关除铁设施。   3)要因确认三:工作现场光线不足。确认方法:到工作现场检查照明情况。结论:检查后发现照明充足,足以看清铁和矿石。   4)要因确认四:皮带带速过快。通过对2#、4#皮带改造方案的查阅和现场的调查发现,两条皮带带速均大于3 m/s。   5)要因确认五:安装方法。到设备安装车间检查发现设备安装基础水平≤±1 mm,环跳动均在0.05左右,说明设备安装已符合厂家要求。结论:设备安装已符合要求。   6)要因确认六:设备无隔筛保护。到作业现场查看后发现,中细碎设备给料口无隔筛保护。结论:设备无隔筛保护。   7)要因确认七:井下废铁多。2010年3月-2011年2月,经调查统计,井下废铁少,原矿供给中废铁金属在每吨原矿的含量均为3%-5%,均不大于5%。结论:井下废铁少,原矿含铁量均未大于5%。   8)要因确认八:过铁释放总成不能正常工作。   经过现场查看过铁释放总成工作正常。   结论:过铁释放总成工作正常。   9)其他要因:①操作人员责任心不强;②无除铁器械使用;③皮带带速过快;④无隔筛保护。   6 制定对策(表3)   7 对策实施   1)经过小组人员与车间协调,车间制定了相关的设备过铁考核制度用以增强操作人员的责任心。   结论:经过考核制度的实施,操作人员的责任心增强了,对策   有效。   2)经小组成员建议,作业区上报矿部进购了两台隆基除铁器(型号:LJK-4510)安装于2#、4#皮带机上,并且在除铁器的前端2 m处多加一套铁感应器,25 kg以下的废铁首先经过除铁器除铁,而25 kg以上的废铁超过了除铁器的工作能力不能吸起,废铁继续往前被铁感应器感应到,感应器和皮带启动按钮联锁,电气开关动作,使皮带机停下来,这样人就可以安全的在皮带上把25 kg以上废铁捡掉,这样,通过人机综合除铁的方法使得破碎机过铁率降到更低。   结论:两台除铁器运作后,设备过铁率大大降低,对策有效。   3)经小组建议,作业区同意后,我们对2#、4#皮带的减速箱进行了更换,把带速降到了1.25 m/s。操作人员反映,带速降低后捡铁方便了许多,而且设备过铁率也大大降低。   结论:降低带速使得捡铁更加容易,对策有效。   4)我们自行设计制

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