电梯装置风险源清单.doc

行 为 守 则 指 导 手 册 文件编号 QM-02 版本 A/0 生效日期 200 制订 审核 批准 **** 玩 具 有 限 公 司 行 为 指 导 守 则 手 册 编号： QM-02 版本： A/0 页次： 第2页 共17页 0.1 章 目 录 0.1目录 0.2手册颁布令 0.3工厂简介 0.4工厂组织架构图 0.5关于成立环境健康安全委员会的规定 0.6消防组织架构图 0.7关于设立员工代表的规定: 第一章 总则 第二章 工作时数 第三章 工资与补偿 第四章 未适龄劳工 第五章 强迫劳动/囚工 第六章 纪律常规 第七章 反歧视政策 第八章 员工代表 第九章 设施 第十章 火灾防护 第十一章 环境健康安全 第十二章 福利 ***** 玩 具 有 限 公 司 行 为 指 导 守 则 手 册 编号： QM-02 版本： A/0 页次： 第3页 共17页 手册颁布令 国际玩具业协会(国际玩协)是一个由世界上不同国家地区玩具业协会组成的联合商会,要求玩具厂的经营必须达到合法、安全、卫生的社会要求。国际玩协主张玩具厂要坚持三大原则： 三不用原则：不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工； 四不拘：不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社团； 工厂遵守环保法规 我厂的成长和发展，主要源于社会。我厂从社会赚取利润，有义务回报社会，为了更好地履行我厂的社会责任，依据《国际玩具业协会商业行为守则》建立行为守则体系。手册是行为守则体系的纲领性文件，各部门必须遵照执行。 总经理： 日 期： ***** 玩 具 有 限 公 司 行 为 指 导 守 则 手 册 编号： QM-02 版本： A/0 页次： 第4页 共17页 0.3章 工厂简介 *****玩具有限公司属一家集塑胶、毛绒、电子类玩具、塑胶日用品的设计、开发、制造、加工和服务为一体的外资企业，产品主要销于日本、欧美等国。 本厂的发展过程让我们坚信：优秀的品质和服务是企业 成功的基础，先进的管理理念和优秀的管理人员是企业前进 的阶梯，客户的支持和信任是企业进步的动力。我们热情期 望与客户建立长期的合作伙伴关系，携手共进，迈向明天！ 工厂地址： 电话： 传真： 邮编： ***** 玩 具 有 限 公 司 行 为 指 导 守 则 手 册 编号： QM-02 版本： A/0 页次： 第6页 共17页 0.5章 关于成立环境健康安全委员会的规定 为了使本厂的环境健康安全符合要求，确保员工遵照文件安全生产，特设立环境健康安全委员会，组织架构和职责权限如下: 副主任：陈启章主任：陈焕宏 侯永胜 李 龙廖正位 王海泉 吴延锋 黎国钊 副主任：陈启章 主任：陈焕宏 侯永胜 李 龙 廖正位 王海泉 吴延锋 黎国钊 詹卫平 詹卫平 指导各部门按环境健康安全程序执行； 对不符合环境健康安全的部门、人员、事件进行有效处理； 对各级人员进行环境、健康安全知识的培训； 对重大安全事故进行处理和总结； 每1个月召开一次安全总结会，总结工作中的不足，持续改进。 联系方式： ***** 玩 具 有 限 公 司 行 为 指 导 守 则 手 册 编号： QM-02 版本： A/0 页次： 第7页 共17页 0.6章 成立消防安全小组的规定 总指挥： 指导员： 队 长： 小组队员名单： 1．对各级人员进行消防知识培训。 2．每月对全公司进行一次消防检查，消除安全隐患。 3．每年组织消防演习。 4．监督保安员对消防器材进行检查，更换不符合要求的消防器材。 5．指挥进行消防事故处理。 联系方式： 派出所：2875385 火警 119 匪警 110 急救 120 ***** 玩 具 有 限 公 司 行 为 指 导 守 则 手 册 编号： QM-02 版本： A/0 页次： 第8页 共17页 0.7 关于设立员工代表的规定 为了加强员工与管理层的沟通，特设立员工代表，行使以下职责权限。 1. 代表员工与管理层就有关工资、歧视、纪律制度等进行沟通。 2．新员工受到的不公平，向管理层反映，要求回复。 3．向管理层反映员工的各项建议。