湖北新华医院药学部主任岗位说明书.doc

药学部主任岗位说明书 岗位名称 药学部主任 岗位编号 所在部门 药学部 岗位定员 直接上级 业务副院长 工资等级 直接下级 质控教学副主任、药品管理副主任 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2003年10月 本职：在业务副院长的领导下，全面负责药学部的行政业务工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：组织制定各项计划和规章制度 工作 任务 组织制定本部门各项规章制度及工作流程 根据医院总体目标制定工作年度计划，并组织实施 组织制定医院的药学发展规划和管理制度 参与制定并执行本部门的财务预算计划 职 责 二 职责表述：负责组织药品的调剂、制剂和药品质量检验工作 工作 任务 负责指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂 负责确保配制制剂的质量符合相关质量标准 指导制订各剂型岗位职责和岗位技术操作规程 组织中草药的加工炮制工作 职 责 三 职责表述：负责组织药品的采购和供应工作 工作 任务 负责组织药品验收工作，确保购进药品的质量 主动向有关科室征求意见，了解需要，保证及时供应 负责组织制定药品采购计划和药品预算并组织实施 负责组织药品采购招标工作 职 责 四 职责表述：负责本院的药品管理工作 工作 任务 负责监督、检查和控制麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品的使用及管理 负责监控本部药品的质量，确保药品处于有效期内 监督、检查本院各科室药品使用和管理情况 负责组织实施药品登记和统计工作 职 责 五 职责表述：负责组织开展临床药学工作 工作 任务 负责组织医院药物不良反应的监测工作 负责组织药学信息的收集整理工作和用药咨询工作 组织开展药物经济学及合理用药研究，进行新药临床和疗效评价工作 职 责 六 职责表述：负责组织本部门的教学和科研工作 工作 任务 负责接收、安排实习学生和进修人员，并对其工作给予指导 组织本部门申报研究课题并进行实施 负责组织本部门人员的在职教育和培训工作 组织开展新制剂、新剂型等的科学研究工作 职 责 七 职责表述：其他工作 工作 任务 负责组织药品成本核算和账务管理工作 负责组织药事管理委员会的日常工作 负责同卫生行政、药监部门沟通,执行相关指令，反映有关药品流通、生产、使用中的问题 职 责 八 职责表述：本部门内部管理 工作 任务 选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行 负责内部人员工作的分配 职 责 九 职责表述：其他日常工作 工作 任务 本部门年、季、月度计划及总结 协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通 定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督 职 责 十 职责表述： 完成领导交办的其他任务 权力： 权限一： 对药品采购计划有审批权 权限二：对失效药品的处理有决定权 权限三：对药品使用和管理有监督权和建议权 权限四：对本部门的财务结算有审批权 权限五：对新药的进购有建议权 权限六： 对实习进修人员有指导权 权限七：对部门员工的考评权 权限八：对所属下级的工作有监督、检查权 权限九：对所属下级的工作争议有裁决权 权限十：对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权 内部协调关系 有密切的协调关系的部门：后勤服务中心、临床各科室、质量管理部、财务中心、医务部 其他相关部门： 外部协调关系 有经常性协调关系：省、市药品监督管理局、药检所、物价部门、卫生行政部门、药品供应商、招标办 临时性协调关系： 所需记录文档：相关文件、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项 任职资格： 教育水平 硕士及以上 专业 药学、药理、临床药学及其他相关专业 经验 8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验 知识 通晓药学专业知识，熟悉管理知识，了解财务知识 技能技巧 较高的沟通协调技能，一定的口头表达能力和书面写作水平，一定的外语应用水平 培训经历 管理知识，沟通协调技能 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、电话、计算器、档案柜 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 工作时间规律 备注：