江苏省劳动合同书(官方范本).doc

编号： 江 苏 省 劳 动 合 同 （适用全日制用?工） 江苏省人力资?源和社会保障?厅 编制 签 约 须 知 一、双方在签订本?合同前，应认真阅读本?合同。本合同一经签?订，即具有法律效?力，双方必须严格?履行。 二、本合同必须由?用人单位（甲方）的法定代表人?（或者委托代理?人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单?位公章（或者劳动合同?专用章）。 三、本合同中的空?栏，由双方协商确?定后填写，并不得违反法?律、法规和相关规?定；不需填写的空?栏，划上“／”。 四、工时制度分为?标准工时、不定时、综合计算工时?三种。实行不定时、综合计算工时?工作制的，应经劳动保障?部门批准。 五、本合同的未尽?事宜，可另行签订补?充协议，作为本合同的?附件，与本合同一并?履行。 六、本合同必须认?真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂?改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一?份备查, 甲方不得为乙?方代保管合同?。 甲方（用人单位） 用人单位名称? 用人单位住所? 工商登记 注册类型 劳动合同 履行地 法定代表人或?负责人 乙方（劳动者） 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在地址? 联系方式 居民身份证号?码 社会（养老） 保险号码 就业登记证号?码 现居住地址 甲、乙双方根据《中华人民共和?国劳动法》、《江苏省劳动合?同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基?础上，签订本合同。 一、劳动合同期限? 甲乙双方约定?按下列 种方式确定“劳动合同期限?”： A 、有固定期限的?劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自? 年 月 日起至 年 月 日止。 B、无固定期限的?劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 C、以完成 工作任务为劳?动合同期限，自 年 月 日起至完成本?项工作任务之?日 即为劳动合同?终止日。 二、工作内容及要?求 （一）乙方根据甲方?要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工?作需要和对乙?方业绩的考核?结果，按照合理诚信?原则，变动乙方的工?作岗位，乙方服从甲方?的安排。 （二）甲方安排乙方?所从事的工作?内容及要求，应当符合甲方?依法制订的并?已公示的规章?制度。乙方应当按照?甲方安排的工?作内容及要求?履行劳动义务?，按时完成规定?的工作数量，达到规定的质?量要求。 （三） 三、工作时间和休?息休假 （一）甲乙双方在工?作时间和休息?方面协商一致?选择确定 条款，平均每周工作?四十小时： A、甲方实行每天? 小时工作制。 具体作息时间?，甲方安排如下?： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 为休息日。 B、甲方实行三班?制，安排乙方实行? 班 运转工作制。 C、甲方安排乙方?的 工作岗位，属于不定时工?作制，双方依法执行?不定时工作制?规定。 D、甲方安排乙方?的 工作岗位，属于综合计算?工时制，双方依法执行?综合计算工时?工作制规定。 （二）甲方严格遵守?法定的工作时?间，控制加班加点?，保证乙方的休?息与身心健康?，甲方因工作需?要必须安排乙?方加班加点的?，应与工会和乙?方协商同意，依法给予乙方?补休或支付加?班加点工资。 （三）甲方为乙方安?排带薪年休假? 。 四、劳动保护和劳?动条件 （一）甲方对可能产?生职业病危害?的岗位，应当向乙方履?行如实告知的?义务，并对乙方进行?劳动安全卫生?教育，防止劳动过程?中的事故，减少职业危害?。 （二）甲方必须为乙?方提供符合国?家规定的劳动?安全卫生条件?和必要的劳动?防护用品，安排乙方从事?有职业危害作?业的，应定期为乙方?进行健康检查?。 （三）乙方在劳动过?程中必须严格?遵守安全操作?规程。乙方对甲