讲座:幼儿园集体教学活动中有效提问方式浅谈.doc

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讲座:幼儿园集体教学活动中有效提问方式浅谈

讲座:幼儿园集体教学活动中有效提问方式浅谈 大班组 :谈秀兰 《幼儿园教育指导纲要》要求“教师应成为学习活动的支持者、合作者、引导者。”这就要求幼儿园的教育应尊重幼儿的人格和权利,让他们成为学习的主人。因此,教师应尽可能把期望幼儿学习的内容转化为幼儿自身的兴趣和需要,充分调动每个幼儿参与活动的主动性和积极性。现代教学论研究指出,产生学习的根本原因是问题,问题是一切研究的出发点,是思想方法、知识积累和发展的逻辑力量,也是生长新思想、新方法、新知识的种子。教师提问是幼儿园教学活动中一种广泛应用的重要的教学手段,它不仅能将教学活动逐步引向深入,而且有助于引发幼儿思考与学习主动性。 一、提问的含义及类型 提问,从广义上讲是指一切有询问形式或询问功能的句子或教学内容。教师提问则是指教学提示或“传递所学内容的刺激以及幼儿做什么、如何做的指示”,从而达到检查学习、促进思维、巩固知识、运用知识、实现教学目标的目的。教师提问是幼儿园教学活动中一种广泛应用的重要的教学手段,它不仅能将教学活动逐步引向深入,而且有助于引发幼儿思考与学习主动性。教师提问是技术,更是艺术。笔者认为,在幼儿教学过程中提问大致可分为六种: 1、 描述性提问。即指示幼儿细致地观察并描述事物。如提问“妈妈的眼睛长得什么样?”2、 比较性的提问。即启发幼儿比较事物的异同。如提问“三角形和正方形有什么不同?”3、 分类性提问。即启发幼儿运用概念进行思维的提问。如提问“说说哪些植物是蔬菜?哪些植物是水果?”4、假设性提问。即启发幼儿想象的提问。如提问“如果地球上没有了水,人们怎么办?”这种类型提问,可以培养幼儿想象力、扩散思维能力。5、 选择性提问。即对几种结论进行取舍的提问。如“你认为这三种方法哪种最好?”等。这种方式可以提高幼儿辩别事物的能力。6、反诘提问。指对幼儿在观察、感知过程中初步得出的判断进行反问。如“你怎么知道这个长、那个短呢?”这种提问,可以促使幼儿进一步精确、仔细地观察从而形成正确的结论。 二、幼儿教学活动中提问的误区 目前,幼儿园的很多活动是以师生对话、生生对话的交互性学习方式进行的。师幼互动往往体现出一名教师的专业技能等素养,决定着活动的质量,并最终影响到幼儿的发展。在师幼互动中,提问是教师、幼儿和活动内容三者间互动的途径,是决定活动是否有效的关键因素,也是教师必须掌握的一门重要艺术。在幼儿园的教学实践中,教师在提问上往往存在以下一些误区: 1、问题范围狭窄,目的性不强 很多教师的提问常局限于活动内容本身,提问目的单一,往往只是为了诱导幼儿说出内容。如在文学欣赏活动中,很多教师在活动一开始就直入故事内容,问幼儿“这是什么地方”“家里有谁…”“可能发生什么事”等,而较少跳出故事的具体内容关注借助作品可以实现的多元价值,如激发幼儿自身的经验,体验故事情节的精妙等。事实上,除了针对活动内容设计问题,提问还可以将幼儿的好奇与兴趣引向教师认为有价值的地方,可以激发和调动幼儿的相关经验,还可以调整课堂氛围或推动活动的发展等。 2、提问的条理与层次不清晰 教师的提问能引导幼儿的思维,如果教师的提问缺乏条理,幼儿的思维也会陷入混乱。如在故事《小熊让路》的教学活动中,教师出示小熊图片后问幼儿“这是谁?它长得怎么样”,接着开始讲述故事的开头部分,讲完之后又问“我带来了谁,小熊在路上遇到了谁,它是怎样叫小动物让路的,它为什么要让小动物让路,小动物们给小熊让路了吗……”。类似的提问教师事先没有精心设计与编排,活动时随口发问,意义相同的问题会在不同环节出现,问题之间也缺乏层次感,条理混乱,会对幼儿正确思维带来干扰。 3、给幼儿思考时间少,急于追求正确答案 在设计问题时,教师往往在心里已经有一个自认为满意的标准答案,活动中总期望提问后立刻有“聪明”的幼儿能够一语命中。若是遇到答非所问、不切题或者一时没人回答等情况时,教师要么打断或阻碍幼儿思考,批评幼儿不认真听,要么迫不及待地给出正确答案,草草结束这一问题。比如一位教师在布袋里藏了纸巾让幼儿猜: 师:猜猜我的布袋里藏了什么?(幼:香蕉。)师:不对,不是香蕉。(幼:书。) 师:不对,也不是书。(有些着急。晃动布袋)听呀,有声音吗?是什么啦?(幼:手帕。)师:餐巾纸呀。(打开给幼儿看)是餐巾纸啊,餐巾纸软,放在里面听不见声音呀。教师过分注重正确答案,会让幼儿揣测教师想要的答案或等待教师最终自己作答而不敢表达自己的想法。 4、对问题可能出现的答案估计不足,提问后缺乏有效的现场回应 这个问题出现的原因一方面是教师没有养成多方位思考的习惯,认为幼儿定会按照自己想好的思路进行回答;另一方面是教师对幼儿现有经验和可能出现的情况估计不足,因此一旦幼儿的回答出乎意料,就不知如何是好,故采用了要么回避,要么敷衍的方法。 三、提高有效性提问的策略及方法 一个成

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