景洪城投关于农民工工资支付情况报告【精选文档】.doc

景洪市城投公司关于农民工工资支付 情况汇报 根据上级部门关于农民工工资支付的相关规定，景洪市城投公司认真检查了今年各在建项目的农民工工资支付情况。作为发包方，为规范建设工程农民工工资支付行为，预防和解决项目施工单位拖欠或克扣农民工工资的问题，依据《西双版纳州建设领域农民工工资支付管理办法》的有关规定，景洪市城投公司结合实际，制定了相应的实施细则。 景洪市城投公司承包建设工程项目的实施企业，工程开工前根据规定均向劳动保障局交纳保证金，自2010年12月以来新开工的工程项目，在工程项目施工醒目位置设立了民工维权告知牌，承包方每月工资支付情况必须在告知牌上公示十天（附民工班组长和承包人项目经理签字确认的农民工名册），临时用工工资支付情况每周公示一次，公示日不少于5天，公示情况附照片和工资发放表、每次工资结算情况、临时用工工资支付情况作为下月工程款支付的附件；景洪市城投公司按照施工合同约定，在建工程均支付了不少于合同金额10%的工程预付款和不少于完成工作量的70%的工程进度款，结算审计完成后三个月内支付工程结算尾款；公司若发现承包建设工程项目单位弄虚作假或造成农民工工资支付情况失真，出现农民工投诉的，景洪市城投公司将根据合同规定对责任单位或个人给予处罚， 景洪市城投公司建设工程项目部负责监督各施工单位按时支付农民工工资，公司制度健全监督有效，近年来，景洪市城投公司已建和在建项目均未发生拖欠农民工工资情况。 特此报告 景洪市城市投资开发有限公司 二0一一年十二月二十七日以下是附加文档，不需要 的朋友下载后删除，谢谢 高二班主任教学工作总结5篇 高二班主任工作总结1 本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。 一、培养良好的班集体 能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手： （一）注重教室文化的建设 开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。 （二）注意班干部的培养 进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。 （三）注意养成教育和传统道德教育的结合 高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是： 1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。 2、注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人微言轻，班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。 3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为。 心理学告诉我们：人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。 为此，我先后开过多次主题班会，如《规范一道德》，《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。还开过优生学习经验交流会，举办过语文知识抢答竞赛，说成语故事比赛，古典诗歌背诵比赛等，效果都很好。 二、严格的要求是最大的尊重 教育是一门艺术，教育是心灵的耕耘，必须讲究教育有艺术。在实践工作中，我感受最深的便是马卡连珂的一句名言：“严格的要求是最大