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《愿景》读书笔记(多篇)
《愿景》读书笔记(精选多篇)
第一篇:《愿景》读书笔记
大家都知道,愿景是人的一种意愿的表达,这种意愿表达需要有良好的知识准备并且具有前瞻性。这仅仅是理论上的愿景,我们如何透彻了解它?如何形成一个清晰、持久、独特的愿景呢?这一点是关键。一个好的愿景,对个人、对企业会产生潜移默化、深远的影响。愿景虽然不是现实,但它赋予现实一种方向和品格。
当我们被问到,“你的愿景是什么”时,我们可能会说:“有一套好房子,开一辆好车,有一份好工作,有一份完美的感情……”
其实这些都不是愿景,是我们对美好生活的的一种计划、一种梦想。愿景比较唯心,是一种精神状态,而那些都是唯物的东西。
一个人的愿景,是选择自己要过的生活,主宰自己的命运。树立正确的人生观与价值观,向着明确的目标勤奋努力。生活不仅仅是机械的延续。我们绝对不要说“我今天过这样的日子,做这样的事情,是因为我没有其他的选择。”
生活的意义,不决定于环境,而决定于精神状态。同样的生活环境,不同的精神状态,生活的意义也完全不同。不管处于什么样的环境中,重要的是自身形成一种内在的定力。愿景是永远的未完成、是永无止尽的努力。今天你所过的不是你梦想的终极生活,但它一定是你所选择所创造的生活。愿景是在实现的过程中,用自己本身的能力跟勤劳的双手在可以触摸的环境中来创造奇迹。
人生追求的最高境界是精神的追求,企业经营的最高层次是经营文化。那么企业的愿景,是企业文化的核心,是企业内在的核心价值,也是企业存在的目的和理由。
我们通常所说,这个月要完成多少销售额、多少销售回款。这些都不是愿景本身,都是在具有识见、前瞻性愿景下制定的指标和计划。愿景不是工具,而是思想,又不仅仅是思想,而且是具体的实践。
来自不同城市、不同生活方式、不同年龄的万达人,选择万达,怀着相同的价值观,向着共同的目标奋勇前进时,万达企业的愿景决定了万达人在前进时的姿态。
在市场经济条件下,企业利润最大化是每个企业力争的主要目标,企业利润保证了企业更好地执行企业的职责,为国家税收做更大的贡献,为社会做更多的善举。
在追求企业利润最大化时,万达是以何样的姿态?董事长在做企业的第一天就提出“老实做人、精明做事”。随着万达迅猛、广阔的发展,衍深为今天的愿景“国际万达、百年企业”。这八个字以“诚信”为核心,每一个万达人追求企业利润最大化时,以诚信的姿态向目标前行,在前行的过程中,不怕困难,不怕挫折。
万达人的个人目标与企业目标相结合,个人愿景与企业愿景相融合,“国际万达、百年企业”,要靠一丝不苟、脚踏实地,要靠一代又一代勤奋、敬业、守信、谨慎的万达人,用智慧用汗水去追求去创造。
第二篇:积极主动——个人愿景的原则的读书笔记
积极主动——个人愿景的原则的读书笔记
近期看了《高效能人士的七个习惯》第三章“习惯一积极主动——个人愿景的原则”颇有受益。
个人认为:内心和主观是原动力,客观起着推动作用。自己不想动,谁也不能推着你走。积极主动的态度,是实现个人愿景的原则。不是每个人都清晰自己的使命,也不是每个人做每项工作或做每件事都会积极主动向前走,因此首先要调整自己,调整心态,积极的心态能让我们拥有“选择的自由”。虽然不能控制或改变客观外部环境,但我们可以选择对客观现实做各种反应。
反应是内在的,感受是自己的。积极的表现不仅仅是采取行动,还有对自己负责的态度。能否得到,是否得到取决于自身,而非外部环境。人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。对于环境,我们是可以做出选择的,伤害我们的并非悲惨遭遇本身,而是我们对于悲惨遭遇的回应。痛苦是自己创造出来的,所有事物本身都没有改变,变的只是你对事物本身的解释。除非你愿意,否则没人能伤害你,让你不开心。
人性本质是主动而非被动,不仅能针对特定的环境选择回应方式,更能主动创造有利环境。积极主动与消极被动有天壤之别。积极主动不仅仅表现在积极思考上,更重要的是行为上。采取主动不等于胆大妄为,惹事生非或滋事挑衅,而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。每个人遇到难题本能的反应是逃避,可是因为有责任,我们才学会了承担、面对。积极主动的原则就是要指导我们学会自我控制,为了自己的目标而争取。但是前提条件是自愿的,这就是习惯。当我们一个自觉的行为坚持二十一天之后就会自觉的形成习惯,所以当我们面对困难的时候,想的是如何利用有效的方法解决问题,而不是简单的逃避。当然,重要的是解决问题的方法,但是,选择是具有决定性的,只有接受了之后,才会继而想出解决的办法,所以我们必须首先解决的是前提条件,那就是积极主动的接受事情,不畏惧挑战。我想我们不管做什么,都应该主动而非被动。违心地被人逼迫着做永远是不会有成绩的。
主动的人,无论外界怎么变化,内心始终都有自己的一片天空,即使在逆境中也可以追求上进,激励自己,主动创造出有利的条件,能够更多的专注于
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