上海财经大学浙江学院科研成果奖励办法3.doc

上海财经大学浙江学院科研成果奖励办法 （修订） 总则 第一条 为进一步增强广大教师和科研人员的精品意识、创新意识，提升科研成果的质量，提升学校的竞争力，推动我校学科建设和科研事业持续、稳定、健康地发展，学院决定对2012年实施的《上海财经大学浙江学院科研成果奖励暂行办法》进行修订。 第二条 本办法奖励对象是我院在编、在岗的教职工。 第三条 本办法奖励要求是以我院教职工为第一负责人，奖励范围是获得国家级、省部级、厅局级奖励的优秀科研成果；完成的国家级、省部级课题和横向课题；发明与设计的专利、出版的学术著作以及在我院认定的期刊上发表的学术论文（见附件）。 第四条 学院设立科研奖励专项基金，学院科研成果奖励从科研奖励专项基金中列支。 第五条 科研成果奖励每学年申报一次，统计时段为上一年度的7月1日至本年度的6月30日。 奖励项目及计分标准 第六条 论文级别以《上海财经大学浙江学院学术期刊定级标准》为据确定。SCI、SSCI收录期刊级别根据中科院必威体育精装版公布的SCI期刊分区目录、北京大学图书馆必威体育精装版编的《国外人文社会科学核心期刊总览》SSCI期刊分区目录确定，其中在一、二区原刊及AHCI收录期刊原刊发表的学术论文确定为一级A，在三、四区原刊发表的学术论文确定为一级B。在EI收录期刊原刊发表的学术论文确定为二级A，期刊级别以论文发表时间为准。 第七条 对于设有通讯作者的外文期刊，如果通讯作者和第一作者不一致，第一署名单位为我院的通讯作者视同第一作者奖励。一篇文章有多个通讯作者，且都不是第一作者的，按照通讯作者排序，只有署名单位是我院的第一通讯作者视同第一作者奖励。 第八条 为了鼓励教师争取更高级别的科研奖项，由学会及类似性质机构单独颁发的科研成果奖项不列入学校奖励范围。 第九条 对调离学校人员，不予奖励。 第十条 本办法奖励的学术论文，系指公开发表于正式学术期刊上的学术论文，不包括“会议纪要”、“会议综述”、“书评”等报道性文章。 第十一条 如发现弄虚作假等违反学术规范行为，经核实后追回奖金，并提交相关部门作后续处理。 附则 第十二条 超过本条例最高级别的科研成果由成果相关人员递交相关材料至科研处，科研处提出初步奖励方案后，交由学术委员会讨论给出初步意见后，提交党政联席会议一事一议。 第十三条 如对奖励级别等出现异议或争议时，由院学术委员会审查和裁定。 第十四条 本办法自学院党政联席会议通过后施行。 第十五条 本办法由科研处负责解释。 附件： 上海财经大学浙江学院各类科研成果奖励计分标准 上海财经大学浙江学院期刊定级标准 附件1： 上海财经大学浙江学院各类科研成果奖励计分标准 （单位：分） 类 别 项 目 获奖级别和分值 备注 一等奖 二等奖 三等奖 优秀奖 若奖项无等级之分，按该级别二等奖对待。 获国家级奖励 国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、孙治方经济科学奖 10000 4000 2000 1000 获部级奖励 教育部高等学校科学研究优秀成果奖、全国哲学社会科学规划办的社科优秀成果奖、国家教育科学优秀成果奖、中宣部“五个一”工程奖等 3000 1800 1000 400 获省级奖励 省科技进步奖、省哲学社会科学优秀成果奖、吴玉章人文社会科学奖等 1400 700 400 200 省高校科研成果奖、副省级城市及计划单列城市人民政府颁发的科研成果奖 500 300 150 70 获厅局级奖励 国家部委有关司局（加盖司局章）、省科技厅、省教育科学规划办、省社科联的优秀成果奖 200 100 70 30 获市级奖励 金华市科学技术奖、金华市哲学社会科学成果奖等 100 50 30 15 批示 党和国家领导人批示 1000 被副部（省）级以上领导批示的研究报告、成果文本必须有领导签名及肯定性意见。 被金华市及以上党委、政府部门采纳的研究成果，成果文本上必须有主要领导人签名，并盖单位章。同时提交采纳部门的成果采纳证明和成果实际应用的证明材料。 正部（省）级领导批示 300 副部（省）级领导批示 200 市级及以上政府部门采纳 50 完成国家级课题 重大课题 1000 重点课题 800 一般课题 500 青年课题 300 完成部级课题 重大课题 800 重点课题 500 一般课题 300 青年课题 150 完成省级课题 重大课题 500 重点课题 300 一般课题 150 青年课题 80 完成横向课题 完成横向课题，并且到账经费在5-10万之间，奖励25分； 完成横向课题，并且到账经费在10-20万之间，奖励50分； 完成横向课题，并且到账经费在20-30万之间，奖励100分； 完成横向课题，并且到账经费超