护理人员规范化培训复件1ppt课件.ppt

Company Logo 在职护士分层级培训 Company Logo 在职护士分层级培训（护理部） N1级护士（工作1~2年） 1. 5~6月份完成呼吸、循环、消化、神经、危重护理等培训工作，由各科总带教按照科室主要病种制作课件，内容多以案例分析为主， 2. 9月份完成健康教育实施相关知识培训一次。 3. 完成14项护理技能操作的培训，由各科总带教负责，以护理部制作的操作录像为标准进行培训。（培训项目分2次完成，上、下半年各一次，每次完成7项技能操作），要求≥90分为合格。 4. 每季度进行理论考试1次，要求≥80分为合格。 Company Logo 在职护士分层级培训 N2级护士（工作3~5年） 1. 护理质量持续改进相关知识培训。 2. 病房管理相关知识培训。 3. “如何做个案分析”相关知识培训，护士3年期间完成一次个案分析。（首先在病区科会上汇报，护士长把关，把有价值的个案分析上报护理部，护理部每年组织一次个案分析分享会） Company Logo 在职护士分层级培训 4. 健康教育护士、带教护士培训。 5. 心电图/监护技术培训。 6. 7月份完成7项护理技能操作培训考核，要求≥90分为合格。具体由各科总带教负责，以护理部制作的操作录像为标准进行培训。 7. 每季度进行理论考试1次，要求≥80分为合格。 Company Logo 在职护士分层级培训 N3、N4级护士（工作6年以上） 1. “如何书写论文”相关知识培训。 2. 科研设计、课题申报相关知识培训。 3. 护理管理、护理教学方面相关知识培训。 4. 7月份完成7项护理技能操作考核要求≥90分为合格。。具体由各科总带教负责，以护理部制作的操作录像为标准进行培训。 5. 每年2次理论知识考试（上、下半年各一次），要求≥80分为合格。 Company Logo 科室分层级培训计划 （以肿瘤科为例 ） Company Logo 2014年肿瘤科护士分层级培训计划 N1级护士（工作1~2年护士） 技能要求： 1.巩固、加强专科疾病的相关知识 2.有一定的评判性思维能力，能解决患者临床上一般的突发事件 3.能有效的与患者沟通，体现人文关怀 Company Logo 科室培训计划 培训计划： 一、按要求完成护理部制定的培训计划 1. 5~6月份完成呼吸、循环、消化、神经、危重护理等培训工作，由各科总带教按照科室主要病种制作课件，内容多以案例分析为主， 2. 9月份完成健康教育实施相关知识培训一次。 3. 完成14项护理技能操作的培训，由各科总带教负责，以护理部制作的操作录像为标准进行培训。（培训项目分2次完成，上、下半年各一次，每次完成7项技能操作），要求≥90分为合格。 4. 每季度进行理论考试1次，要求≥80分为合格。 Company Logo 科室培训计划 二、完成科室培训计划 1.乳腺癌的个案分析 2.胰腺癌的个案分析 3.肝癌的个案分析 4. 肺癌的个案分析 5.参加科室业务学习、护理查房（每年至少10次） 6.每年至少完成一次护理查房或小讲课。 7.按护理部要求完成继续教育学分 Company Logo 科室培训计划 N2级护士（工作3~5年护士） 技能要求： 1. 进一步提高业务技能 2. 培养床边带教能力 3. 了解必威体育精装版的医疗护理动态 Company Logo 科室培训计划 培训计划 一、按要求完成护理部制定的培训计划 1. 护理质量持续改进相关知识培训。 2. 病房管理相关知识培训。 3. “如何做个案分析”相关知识培训，护士3年期间完成一次个案分析。（首先在病区科会上汇报，护士长把关，把有价值的个案分析上报护理部，护理部每年组织一次个案分析分享会） Company Logo 科室培训计划 二、完成科室培训计划 1. 如何带教学生 2. 参加科室业务学习和护理查房（每年至少10次） 3. 每年至少完成一次护理查房和小讲课 4. 每年完成一次典型案例分析（先在科会上进行汇报，护士长把关，有价值的报护理部，） 5. 参与科室轮转护士或实习生的带教工作 6. 参与科室的护理质量持续改进 7. 按护理部要求完成继续教育学分 Company Logo 科室培训计划 N3、N4级护士（工作6年以上） 技能要求 1. 在掌握专业技能的基础上，进一步提高临床教学能力,学会论文的书写。 2. 能用询证护理的方法解决临床上的护理问题并指导低年资护士。协助护士长做好病区管理工作。 Company Logo 科室