2012年xxx公司安全生产工作计划.doc

安全生产和职业卫生工作计划 为继续强化公司安全生产、职业卫生的管理和监督，提高公司各单位安全生产、职业卫生工作的执行力，完成2012年确定的安全环保工作目标和全年生产任务。结合公司实际，对2012年安全生产、职业卫生工作作如下计划： 一、成立公司安全生产、职业卫生工作领导小组 组 长：XX 副组长：XX 成 员：XXXX 安全生产、职业卫生工作领导小组下设办公室，设在安全部，由XX部长兼任办公室主任。 领导小组及办公室工作职责： 领导小组主要负责贯彻传达国家及公司关于安全生产、职业卫生方面的相关精神，组织制定全厂安全生产、职业卫生工作计划，部署全厂安全生产、职业卫生具体工作，定期组织召开评比安全生产、职业卫生例会等,总结公司安全生产、职业卫生工作的执行情况。办公室主要负责监督、检查公司各单位落实安全生产、职业卫生工作，及时向各部门传达领导小组下达的相关工作部署，做好考核及总结。 二、安全生产、职业卫生工作目标 （一）安全生产工作目标 1.因工死亡事故和重伤事故为零； 2.重大生产设备、交通事故为零； 3.火灾事故为零； 4.员工年千人负伤率：≤15‰; 5.安全隐患整改率为100％。 6.新进厂员工三级安全培训率100%; 7.在岗员工安全培训合格率100%; （二）职业卫生管理工作目标 1.生产岗位员工急性中毒、中暑事故为零； 2.员工职业病发生率较上年度下降10%； 3.工作场所职业危害因素监测合格率100%； 三、主要工作措施 （一）深入开展员工安全、职业卫生教育，全面提高员工安全、职业卫生意识 1、公司各部门结合公司年度计划，制定本部门2012年安全、职业卫生工作计划，把员工安全生产、职业卫生培训工作纳入本部门的年度工作计划，做到培训工作早部署、早安排，尤其要注意对新员工开展系统的岗位安全、职业卫生教育培训，并把好培训考核关，全面提升员工安全、职业卫生意识，使新员工真正掌握必要的安全操作技能，提高个人职业卫生知识，做好环境保护工作，杜绝或减少各类事故的发生。 2、各部门必须完善新员工“三级”教育管理。 “三级”教育内容要涵盖安全生产、职业卫生方面的知识。同时，各部门要严格按照课时要求进行培训，严格“三级”教育程序，规范“三级”教育内容，完善员工“三级”安全卡教育制度，建立健全员工安全、职业卫生教育记录档案。 3、注重特种作业人员的安全教育和培训。各部门必须加大对所属特种作业人员的安全教育和管理，规范特种作业人员持证上岗制度，严禁无证上岗、违章指挥和违章操作。 4、各部门必须经常性地开展员工安全、职业卫生方面的教育和培训。生产车间应充分利用班前、班后会认真组织开展员工进行教育和学习，使每一位在岗员工每时每刻都绷紧安全生产这一根弦，提高个人防护意识，自觉搞好安全生产。 5、加强安全生产、职业卫生相关法律、法规的宣传和普及。各部门应经常通过文件、报纸、电视、网络等媒介，及时传达国家、政府相关安全生产、职业卫生的政策、法律、法规并做好宣传和教育，提高员工学法、知法、守法的自觉性，从而让员工自觉做好安全生产及个人职业防护工作。 6、发生的各起事故，各部门在召开事故分析后必须及时组织员工学习，吸取事故教训，让员工提高防范意识，真正做到“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受到伤害”。 7、建立生产系统检修安全工作预警机制，加强检修安全管理。公司领导强调要求2012年各生产系统停机检修前，在制定检修工作方案的同时，必须对检修过程中可能存在的各种安全风险进行识别，对可能会发生的事故进行预判断，并针对安全风险识别及事故预判断情况制定安全工作预案，明确安全防范措施，经安全部审核、厂领导审批后，方可进行检修。同时要求，在检修过程中，车间分管领导必须全程进行安全监管，生产副总、安全部长要进行经常性巡回检查监管。 9、加大对外学习交流活动，不断引进和掌握安全生产管理新知识、新经验、新技术、新法规，不断创新安全生产管理，促进公司安全生产管理上一新台阶。 （二）定期开展安全生产、职业卫生检查，及时消除各类隐患 1、公司每月开展一次的安全生产、职业卫生综合性大检查及一次设备大检查，安全生产、职业卫生综合性大检查由安全部负责组织进行，设备大检查由设备科负责组织进行。对检查发现的各类隐患及时编制隐患整改通知书，责成相关部门按要求完成整改，及时消除事故隐患，并对整改完成情况进行考核。 2、各部门每周就本单位安全生产、职业卫生情况开展一次综合自检；各班组每天就本部门生产现场、职业卫生设备进行自检。各类型检查中发现的隐患应及时组织整改，消除隐患，确保安全生产。 3、公司各级管理人员在各自的职责范围内进行日常安全、职业卫生设施执行情况的检查，同时加强管理和现场监督，有权对生产、工作过程中的违章违纪行为进行批评和指正，避免各类事故发生。 （三）做好