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秦皇岛市 青龙满族自治县总工会 2016 年部门决算 目 录 第一部分 青龙县总工会部门概况 一、部门职责 二、部门决算单位构成 第二部分 青龙县总工会部门2016 年度部门决算报表 一、收入支出决算总表 二、收入决算表 三、支出决算表 四、财政拨款收入支出决算总表 五、一般公共预算财政拨款支出决算表 六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表 七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表 九、“三公”经费及相关信息统计表 二 十、政府采购情况表 第三部分 青龙县总工会2016 年部门决算情况说明 一、预算执行情况分析。 二、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明。 三、机关运行经费支出情况的说明。 四、政府采购情况的说明。 五、国有资产占用情况。 六、绩效预算情况说明。 七、其他重要事项的情况说明。 第四部分 名词解释 三 第一部分 青龙满族自治县总工会部门概况 一、部门职责 （一）维护职工合法权益 指导全县各级组织职工开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；推动基层工 会建立集体合同制度、工资集体协商和监督保证机制；参与职工安全生产保护工作；编辑出版 发行有关报纸刊物，为工会组织、干部、职工提供维权渠道。确保职工合法权益得到有效保障， 改善困难劳模生活困境，提升广大职工技术技能素质 完善工会参与社会管理机制 （二） 围绕职工合法权益的重大问题进行调研，提出意见和建议；研究和推动基层工会建立集体 合同制度、工资集体协商制度和监督保证机制；参与指导劳动合同签订工作；协助管理设区市 总工会领导干部，协助管理相关县产业工会的领导干部。提高职工代表大会制度和联席会议制 度的规范化和有效性 （三）维权服务 负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导协调；指导全县职工开展以职工代表大会为基本 四 制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作。承担职责范围内的职工安全生产培训； 对在档管理的困难职工开展帮扶救助。维护好以工资为核心的各项劳动经济权益，让广大职工 共享经济发展成果，全力维护职工队伍和谐稳定。 （四）劳动模范管理 协助县政府做好省、市及全国劳模的推荐、评选、管理工作，负责县级劳模的管理工作； 负责县“五一”奖章、奖状获得者的评选表彰和县“五一”奖章、奖状获得者的管理工作。加 强和改进劳动模范管理和服务工作，有效解决或缓解困难省劳模的生活状况 （五）提升职工技能及创新水平 着眼于加快转变经济发展方式和调整优化经济结构，注重培养高素质技能型人才，加强学 历教育，围绕县委、县政府提出的重点工程、重点项目和重点领域，组织全县职工开展劳动竞 赛，大力推进实施职工经济技术创新工程。有效促进全县重点工程、重点项目和重点领域的建 设，为全县经济社会持续健康发展建功立业。 （六）职工事业发展 指导基层工会开展群众性经济技术创新活动以及劳动竞赛、岗位练兵和技能比赛等群众性 五 活动。面向全国招生，努力改善劳动关系学院的软硬件条件，加强教师素质和能力的提升，创 新人才培养模式，为社会培养急需人才。广大职工为全县科学发展、绿色崛起大局所作的贡献 进一步凸显；广大职工在创新型企业建设中的作用进一步增强；广大职工技术技能素质进一步 提升。保障教学和师资培养的资金投入 （七）工会事务管理 研究指导全县工会自身建设；监督检查党员干部廉政建设；负责工会干部管理制度和培训 规划制定以及培训工作；负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；承担县委、县政 府及全国总工会交办的其他事项。加强组织和干部队伍建设，提高干部业务素质和大型企事业 单位工会领导干部水平，促进工会事业发展 （八）综合事务管理 研究指导全县工会自身改革和建设；负责工会干部管理制度和培训规划制定以及培训工作