丽豪装饰工程有限公司组织架构与职位说明书(45页)（可编辑）.doc

丽豪装饰工程有限公司 组织架构及岗位说明书 目 录2 前 言 3 一丽豪装饰工程有限公司组织机构图 4 二部门职能说明岗位说明 5 1行政部 5 11部门职责 5 12 岗位职责 8 com经理岗位职责8 com购岗位职责9 com员岗位职责10 com位职责11 2财务部 12 21部门职责 12 22岗位职责 14 com经理岗位职责 14 com位职责15 com位职责17 3内控部 18 31部门职责 18 32岗位职责 20 com经理岗位职责 20 com员岗位职责21 4开发中心 22 41部门职责 22 42岗位职责 24 com心经理岗位职责 24 com经理岗位职责25 com岗位职责26 com经理岗位职责27 com专员岗位职责28 com经理岗位职责29 com岗位职责30 5工程中心 31 51部门职责 31 52岗位职责 32 com心经理岗位职责 32 com理岗位职责33 com岗位职责34 com岗位职责36 com岗位职责37 com岗位职责38 com岗位职责40 com经理岗位职责41 com岗位职责42 com员岗位职责42 com设计岗位职责42 前 言 为打造一流的丽豪装饰公司的品牌形象为规范公司内部管理行为为营造公司更竞争力的发展空间同时也为创造更具人性化的公司文化特制订《组织架构及岗位说明》本手册作为指导丽豪员工管理的理论依据和行为准则除经公司管理层研究讨论予以修改或废除外公司内部成员均应积极学习《组织架构及岗位职责书》并主动应用到工作中去 愿公司所有员工能团结在公司周围积极参与公司建设充分施展个人的才情和抱负与公司一起去追求我们人生的梦想 愿公司所有成员每天都能保持平和的心态开放的胸怀饱满的热情谦卑的态度真诚的品质进取的精神在不断追求不断进步不断探索的过程中实现自己的人生价值 每天进步一点点热爱学习到永远 《组织架构及岗位职责书》是按公司现有组织结构加以补充完善帮助员工的自我定位与管理实现企业的战略目标鉴于本公司在不断的发展中手册的内容也将适时不断充实完善 本手册在编写过程中得到了公司各部门同仁的鼎立相助在此表示由衷的感谢 由于编写人员水平有限疏漏之处难免望同行不吝指教 一丽豪装饰工程有限公司组织机构图 二部门职能说明岗位说明 1行政部 11部门职责 根据公司的经营目标和发展规划制订本部门详细的可实施方案 负责公司人力资源工作的规划建立并执行招聘培训考勤劳动纪律等人事程序或规章制度 负责制定和完善公司岗位编制协调公司各部门有效的开发和利用人力满足公司的经营管理需要 根据现有的编制及业务发展需求协调统计各部门的招聘需求编制年度月度人员招聘计划经批准后实施 做好各岗位的职位说明书并根据公司职位调整及时进行相应的变更保证职位说明书与实际相符 负责办理入职手续负责人事档案的管理保管用工合同的签订 建立并及时更新员工档案做好年度月度人员异动统计包括离职入职晋升调动降职等 根据公司下一年发展规划及要求每年12月制定下一年公司及各个部门的培训计划和培训大纲经批准后实施 对试用期员工进行培训及考核并根据培训考核结果提出建议供用人部门参考 根据公司下一年发展规划及要求每年12月制定下一年部门薪酬制度和方案建立行之有效的激励和约束机制 根据公司下一年发展规划及要求每年12月制定下一年绩效评价政策并组织实施绩效管理并对各部门绩效评价过程进行监督和控制及时解决其中出现的问题使绩效评价体系能够落到实处并不断完善绩效管理体系 负责审核并按职责报批员工定级升职加薪奖励及纪律处分及内部调配调入调出辞退等手续 做好员工考勤统计工作负责加班的审核和报批工作 负责公司员工福利社会保险劳动年检的办理 配合其他部门做好员工思想工作受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜 每月1526日公休顺延主持召开本部门工作例会布置检查总结工作并组织本部门员工的业务学习提高管理水平和业务技能保证各项工作任务能及时完成 负责日常行政管理工作负责公司固定资产及办公用品的统计及采购工作合理控制各部门日常运营管理成本降低各种费用为确保经营目标和发展规划的实现起到后勤保障作用 负责公司工商注册登记商