教务毕业论文指导手册内容.doc

总 则 1.1 毕业论文（设计）的目的 1）使学生进一步掌握和巩固所学基础理论、基本技能和专业知识，并在科学实践中丰富和完善所学理论知识。 2）使学生获得从事科学研究工作的初步训练，培养学生独立工作、独立思考和综合运用已学知识解决实际问题的能力，尤其注重培养学生的创新精神和实践能力。 3）使学生初步掌握科学研究的基本方法，培养学生文件编辑、文字表达、文献查阅、计算机应用、工具书使用等基本工作实践能力。 4）使学生树立外国先进理论和本国实际国情相结合的思想和观点。 5）培养实事求是、刻苦钻研、勇于探索、善于合作的工作作风。 1.2 毕业论文（设计）的流程 毕业论文（设计）的时间为12周，具体流程和进度见附1和附2。 1.3 毕业论文（设计）的管理职责 1.3.1 主管院长 全面负责毕业论文（设计）工作，主要职责如下： 1）组织制定有关规章制度。 2）制定和落实毕业论文（设计）工作计划。 3）审查和调整选题。 4）组织专业系开展期中检查。 5）协调专业系、资料室、实验室等部门关系，解决管理过程中的问题。 6）组织学院和专业系答辩工作，审核学生成绩。 7）进行工作总结，并向教务处和院长汇报。 8）审核有关费用。 1.3.2 系主任 专业系是直接组织和指导毕业论文（设计）工作的基层单位，主要职责如下： 1）做好毕业论文前的先期引导工作。 2）贯彻执行校、院对毕业论文（设计）管理的规定。 3）遴选指导教师并报学院审核。 4）组织教师报题，督促其填写《 学院 届毕业论文（设计）课题申报表》（见附3），并对所报课题进行审核。 5）汇总统计本系课题落实情况（见附4）。 6）进行毕业论文（设计）动员，组织学生选题，汇总选题名单。 7）组织督促指导教师下达任务书（见附5）。 8）检查毕业论文（设计）的进度和质量。 9）组建毕业答辩小组，指派主审教师。 10）毕业论文（设计）答辩后三天内，将本系成绩、毕业论文考核卡片报送院教务办公室。 11）负责推荐优秀毕业论文（见附15）。 12）进行毕业论文（设计）工作总结（见附14）。 13）督促本系指导教师在毕业论文（设计）答辩后三天内将毕业论文文档交院教务办公室。 1.3.3 教学秘书 教务办公室是院毕业论文（设计）的管理机构，主要职责如下： 1）具体执行教务处和学院有关毕业论文（设计）的规定。 2）审定学生从事毕业论文（设计）的资格。 3）协助系主任布置工作任务。 4）协助系主任做好课题汇总及落实工作。 5）协助主管院长检查工作进度和质量。 6）协助主管院长、系主任进行毕业论文（设计）总结工作。 7）当学期完成毕业论文（设计）材料的整理归档工作。 1.3.4 教辅人员 负责毕业论文（设计）的技术保障和后勤服务。 1）实验室人员职责： （1）保障实验设备正常运行，提供所需技术支持。 （2）维护工作秩序，保护公有财产不受损失。 2）资料室人员职责： （1）提供文献检索帮助。 （2）负责毕业论文（设计）登记、造册、后期归档及查询工作。 1.3.5 答辩委员会（小组） 1）答辩委员会（小组）的组成 （1）答辩委员会由院学位委员会成员与专家5～7人组成。 （2）各专业系可组成若干个答辩小组，答辩小组由3～5人组成，设组长1人，秘书1人。 （3）答辩委员会及答辩小组成员一般应由讲师及以上职称（或相当职称的科研、管理人员）的人员担任。 （4）毕业论文（设计）答辩建议采用“回避制”。即在具备条件时指导教师不参加对自己指导学生的答辩工作。 2）院（系）毕业论文（设计）答辩委员会（小组）主要职责 （1）落实并事先公布主审教师、答辩时间、地点等事宜。 （2）组织院（系）的具体答辩过程。 （3）检查与监督专业系答辩工作。 （4）审核学生成绩和评语。 （5）裁决答辩过程中有争议的问题。 3）答辩工作程序和要求： （1）答辩委员会主席（组长）宣布毕业论文（设计）答辩开始，并宣布答辩委员会（小组）成员名单。 （2）答辩人汇报毕业论文（设计）主要内容。 （3）答辩委员会（小组）成员提问，答辩人进行回答。 （4）答辩委员会（小组）对学生的毕业论文（设计）及答辩情况评定成绩（见附10）。 1.3.6 指导教师的职责 毕业论文（设计）实行指导教师负责制。指导教师应对整个毕业论文（设计）全面负责，主要职责如下： 1）具体执行毕业论文（设计）流程图所规定的各环节工作。 2）拟定毕业论文（设计）课题，并填写《 学院 届毕业论文（设计）课题申报表》（见附3）。 3）认真填写毕业论文（设计）任务书，督促学生按期完成预定任务。 4）为学生指定或推荐专业外文文献资料。 5）指导学生进行开题和撰写开题报告概述表。 6）自行组织开展毕业论文（设计）的中期检查（