3.1.2工伤保险管理制度.doc

汉罗特电气（上海）有限公司 工伤保险和安全责任保险管理制度 受控状态：受控 发布日期：2016.7.1 实施日期：2016.7.1 文件编号：HLT-AQ-009 发放编号：01  1、批准 名称 工伤保险和安全责任保险管理制度 共3页 HLT-AQ-009 编制者 焦建新 日期 2016.6.6 审批者 潘洪均 日期 2016.6.26 2、修改 序号 修改码 修改章节 页次 修改者 日期 审批者 日期 工伤保险和安全责任保险管理制度 1. 目的 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本管理制度。 2. 制定依据 2.1 《工伤保险条例》 2.2 《上海市工伤保险实施办法》 2.3 《关于新工伤保险条例实施后本市工伤保险有关问题处理意见的通知》 3. 适用范围 3.1 适用于本公司所有岗位人员 4. 管理与职责 4.1 公司行政部为工伤保险管理主管部门； 4.2 行政部负责宣传和解释安全生产要求、工伤保险条例等政策，加强职工个人和所在部门单位的安全意识和对相关政策的理解； 4.3 行政部负责提供并核对参保人员名单、缴纳工伤保险费用等工作，相关部门需配合工作按时足额缴纳保险费用等； 4.4 职工和所在工作部门单位需及时通知主管部门有关职工工伤、处理情况等事宜； 4.5 负责指导、督促或办理职工的工伤保险认定申请、劳动能力鉴定等相关手续。 5. 工伤认定范围 5.1 从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： 5.1.1 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。6. 注意事项 6.1 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 6.1.1 工伤认定申请表； 6.1.2 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 6.1.3 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 6.1.4 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 及其他有关部门要求的申请材料； 6.1.5 提出工伤认定申请，除提交本条前款要求的材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。 6.2 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长； 6.3 从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 6.4 非本单位在册在岗职工有关管理按照国家法律法规、上海市相关政策和公司规定执行； 6.5 本制度将根据国家、地方（上海市）规定要求而调整，不调整部分仍遵照执行。