劳动合同法和实施条例主要内容.pptVIP

《劳动合同法》及《实施条例》主要内容 省劳动保障厅工资仲裁处 刘效华 二、劳动合同的订立 （一）明确了建立劳动关系的具体标准 （二）规定了订立劳动合同的附随义务 （三）强化了书面劳动合同的法律地位 （四）加强了对签订无固定期限劳动合同的规制 （五）完善了劳动合同的内容 （六）加大了对试用期劳动者保护力度 （七）规范了约定违约金的行为 （八）明确了劳动合同无效的情形 三、劳动合同的履行和变更 （一）劳动合同的履行 （二）劳动合同的变更 四、劳动合同的解除和终止 （一）劳动合同的解除 （二）劳动合同的终止 （三）经济补偿 （四）解除和终止劳动合同的义务 （五）违法解除或终止劳动合同的责任 五、特别规定 （一）集体合同 （二）劳务派遣 （三）非全日制用工 （五）用人单位违法解除或终止劳动合同的处理 （1）继续履行。用人单位违法解除劳动合同，如果劳动者要求继续履行劳动合同，并且劳动合同能够继续履行的，用人单位应当继续履行劳动合同。 （2）用人单位支付赔偿金后解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。 （一）集体合同 1、集体合同的概念 2、集体合同的订立 3、集体合同的形式 4、集体合同的生效 5、集体合同的约束力 6、集体合同争议处理 1、集体合同的概念 集体合同，又称团体协议或集体协议，是指工会或依法产生的职工代表代表职工一方与企业或企业方面代表之间通过集体谈判、平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。 返回 2、集体合同的订立 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 返回 3、集体合同的形式 （1）综合集体合同。其内容一般涉及劳动关系的各个方面。 （2）专项集体合同。专项合同是指双方就平等协商的某项内容签订的专项书面协议。如劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 此外，在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业订立区域性、行业性集体合同。其内容可以是综合性的，也可以是专项的。 返回 4、集体合同的生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 返回 5、集体合同的约束力 单位集体合同对用人单位和劳动者具有约束力；行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 返回 6、明确了集体合同争议的处理 《劳动合同法》第五十六条规定