入职培训1-《员工手册》与规章制度——第一章 招聘与入离职管理.pptVIP

5.因指挥、监督不力造成事故情节较轻者；因指挥、操作不当，造成生产设备、工作设施损坏者； 6.私自移动固定资产或安全消防设施，妨碍工作秩序者； 7.散布谣言，损害公司声誉的；挑动是非，聚众闹事，打架斗殴、抵毁害他人名誉或领导威信，影响恶劣的； 8.泄漏公司研发、生产、运营等商业秘密或违反竞限制规定的； 9.未经准许，带外人进厂参观、拍照者； 10.一个月内违纪三次或以上者。 第四节 公司所有奖惩通知单都及时送达员工本人，记入员工个人档案；对于不合理、不公平的惩罚，员工有申诉的权利。 第五章 行政后勤管理制度 一）宿舍管理 第一条 员工凡有下列情况之一者，不得申请住宿。 患有传染病者； 有不良嗜好者； 已婚有家在本地区居住者； 第二条 未经批准不得留宿外来人员，不得携眷(包括小孩、亲友)住宿。内宿员工一周内如无正常出差连续三晚未在公司住宿者，取消住房资格。 第三条 所有人员进住和迁出，均需向人力资源部报批，并办清钥匙、用具、衣柜等交接手续，离职人员需在离职当天内搬出宿舍。外来人员需在公司前台登记后方可放行。 第五条 各室选出舍长一名，负责宿舍内务管理及水龙头坏、灯坏、物品损坏等相关事件的处理及上报。 第六条 节约用水用电，做到随手关灯、关风扇、关水龙头及煤气阀。没人在时要锁好房门，以免丢失物品 第四条 不得在宿舍内乱拉绳索、贴画、在墙上乱挂东西，损坏公物者除照价赔偿。 第七条 禁止在栏杆、花台上或公司禁止地点晾晒衣物，禁止衣物未拧水晾晒的现象；禁止从楼上抛丢垃圾、杂物或倒水。 第八条 宿舍区内不应大声吵闹或制造噪音，以免影响他人休息；不能私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具及超 负荷用电，不准在宿舍内煮饭、炒菜及用餐; 第九条 严禁男、女窜宿舍；严禁在宿舍内集会、搞活动；外宿者不得占用床位。 第十条 行政部不定期检查宿舍内务、安全、卫生情况，内务卫生不符合要求的，责令限期改正，未按要求整改的予以30-200元/次处罚；使用或私藏违禁违法设备或物品的，予以没收并处以50-200元/次罚款；高空丢杂物或倒水的，除予以200元/次的处罚外后果自负。 第十一条 有下列情况之一者，除取消住宿权利并给予相应的行政处罚。 1.不服从舍长的监督、指挥者； 2.在宿舍赌博、斗殴及酗酒者； 3.蓄意破坏公用物品或设施等； 4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者； 5.经常妨碍宿舍安静、屡教不改者； 6.违反宿舍安全规定者； 7.有偷窃行为者； 8.不按值日表打扫卫生，造成极坏影响者； 9.同住人员有4人或以上对本人不良习惯不满者，经调换一次宿舍 仍未改善者； 二）食堂管理 提供早、中、晚、三餐 早餐时间：7:30-8:30 中餐时间：12:00-12:30 晚餐时间：17:00-17:30 1、食堂用餐与卫生规定 文明就餐： 禁止大声喧哗、吵闹等影响他人进餐的不文明行为； 不准在饭堂内抽烟，不准随地吐痰； 就餐完毕应将剩饭菜倒入指定容器内，餐具放在指定位置； 饭堂为员工提供的消毒餐具，未经许可任何人不得将餐具带 出饭堂； 1)使用饭卡：员工进餐须在规定的时间内持公司发的饭卡，刷卡后方可进餐。 2)排队就餐：就餐时须按秩序排队，不可代他人领用饭菜，如对伙食标准、质量、卫生及服务态度有意见或建议，可直接向行政部反映； 3)客餐：凭人事部开具的客餐单就餐，员工亲友来访就餐应缴费； 4)夜宵：为夜班员工准备的夜间工作餐，其他未上班员工不享受此项福利。 1)食堂用餐纪律由公司保安人员负责现场监管; 2)对不文明行为可予以提醒、教育、警告和处罚； 3)凡不服从管理或采取过激(嘲讽、漫骂、挑衅监管人员或饭堂工作人员等)行为的，按照公司有关规定进行严厉惩处；行为恶劣造成严重后果的移交公安机关处理； 4)部门主管为本部门员工用餐纪律的直接监管责任人，凡出现较为恶劣的不服从食堂用餐管理行为的，当事员工所在部门的经理(主管)负连带责任。 2、食堂管理监督与责任 三）员工网吧管理 开放时间：中午12：00—13：30，晚上17：00—22：00 周二休息 逢公司或生产中心休息:开放时间为中午12：30—21;30 节假日由人力行政中心临时通知具体开放时间 上网必须持有本人厂牌，配合值班人员登记后上网 网吧制度 1)禁止在网上发表反动言论；禁止大声喧哗，以免影响他人上网。 2)严禁携带易燃、易爆、有毒等危险品进入网吧。 3)禁止浏览色情、暴力和一切不健康的网站。 4)禁止在网吧内吸烟、进食、饮酒、丢垃圾和寻衅闹事 。 5)禁止损坏电脑、桌椅等财物；严禁私自装卸电脑设备。 6)不得利用网络游戏或者其他方式进行赌博或者变相赌博活动。 7)遇到难以解决的问题，应及时通知管理人员，未经允许，不得对网吧电脑的