GHQ-D-2012-0143-福利发放工作规范.pdf

文件编号：GHQ-D-2012-0143 标准化管理 版 本：A/0 体系文件 生效日期：2012 年 10 月22 日 员工福利发放工作指引 编制 ：杜娟 审核 ：谭超田 批准 ：李科 阳光保险集团股份有限公司 发布 编号 GHQ-D-2012-0143 福利发放工作规范 版本 A/0 页码 第1 页共8 页 0 编写修改记录 主管部门 版本号 编制/修改原因 编写/修改人 生效日期 人力资源部 A/0 集团标准化项目 杜娟 2012 年10 月22 日 第1 页共8 页 编号 GHQ-D-2012-0143 福利发放工作规范 版本 A/0 页码 第2 页共8 页 目 录 1 目的 3 2 适用范围 3 3 定义术语 3 4 职责与权限 3 5 原则和基本规定 4 6 工作内容 5 7 依据文件 6 8 附录 7 9 相关记录 7 第2 页共8 页 编号 GHQ-D-2012-0143 福利发放工作规范 版本 A/0 页码 第3 页共8 页 1 目的 本文件规定了员工管理的基本流程和操作要求，旨在完善员工福利工作机制，提高 员工福利管理质量，明确员工福利管理工作尽职要求。 2 适用范围 本文件适用于集团公司、产、寿公司三总部及各中心、事业部的员工福利发放，包 括：产险子公司、寿险子公司、电话中心、运营共享服务中心、财务共享服务中心、资 产管理中心、信息技术服务中心、小额信贷事业部。 3 定义术语 3.1 福利：是指公司为员工发放的节庆实物福利。福利包括：员工综合福利保障、 员工年度体检、开门利是、春节、元宵节、端午节、中秋节实物及购物卡。其他相关福 利，详见办公室三级文件 《员工关爱项目报销工作指引》。 4 职责与权限 部门/岗位 职责与权限 4.1 集团公司人力资 4.1.1 按照