中村卫生院工作制度.doc

中村卫生院工作制度 为认真贯彻落实《中共江西省委、江西省人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见精神》、《会昌县推进人事制度改革实施细则》的通知。加强医院内部管理、加快医院的健康发展，提高服务质量，确保医疗安全，完成各项工作任务，制订以下工作制度： 实行人员工资绩效考核： 根据县局规定，绩效工资全部实行考核，其中70%实行每月考核，30%年终根据当年完成工作情况实际发放，基础工资由职务工资和薪级工资二项发放，但固定工资必须每月保证上班时间在二十四天，按时上下班、不迟到、早退等，未满二十四天者，按实际上班天数计算，基础工资，婚、丧、病、产假（特殊意外除外），产假只发放基础工资，“三保一金”个人部分由本人承担，绩效工资不发放，院长付院长按全院职工平均绩效的1。3倍发放。 请假制度 职工全年假期为78天，职工请假必须前一天写好假条，经院领导批准后方可休假，院长不在由副院长批准，假条经批准后交统计人员统计，如发现未写假条未交统计人员统计的，每发现一次扣除50元，因特殊原因需请假一个月者，必须提前报院领导研究后处理，请假二个月以上者由本人写申请报县局批准。强行休假按旷工处理，并作处罚50元/天，超假一天扣20元，积假一天补助10元，原则上逢圩日不准休假。 值班制度 实行二十四小时总值班制度，总值班人员由全院医务人员轮渡值班，必须在值班室住宿，院领导不定期检查，发现不在值班室者每次罚款50元，做好每天的信件收发工作，做好院内安全保卫工作，在值班室门口黑板填写好当天值班医生、护士、 药房人员的姓名，电话号码，次日八点钟后交接值班，在八点半之前接班人员必须在黑板填写好当日值班人员名单，未执行者发现一次罚款50元。值班人员擅自离岗，晚岗造成了医疗责任事故者，经济损失100%向个人负担，当年考核为不称职，并上报县局处理，严禁在值班室内打扑克，搓麻将等娱乐活动，发现一次罚款50元。 四、财务制度 各岗位人员必须遵守各项财务制度，严禁挪用公款，严禁私自收费，一经发现证实处以金额十倍罚款，情节严重，屡教不改者报县局处理，收费一律由挂号人员收取，下班时间由值班医生收取，如违反，处金额十倍罚款，挂号室应每天与药房对账，每天从电脑打印出收入日报表，圩日下午及时存款，并报进账单交院长，挂号人员不得把公款借与他人和挪作别用，院内借款必须征得院长同意，违者视情节轻重给予相应处理。病人欠费谁担保谁签字，三个月药房清理一次，未按时收款者在其本人工资中扣除。 五、其他相关制度 统计，出纳每月固定发放100元。2、材料整理报表报送，打印每月固定发放60元。3、电脑信息员每月固定发放80元。4、防疫妇幼人员，体检下乡固定15分值/天，另补2元油费，县城办事凭旅差报销，不参与上班团体分值。5、各种集体劳动、业务学习，职工会议要求按时参加，无故缺席者每次罚款20元。6、私自行医者，一经发现处以其金额十倍罚款，并报县局处理。7、卫生材料领用，须相关科室负责人写领条，经院长签字后方可领发，违反者每次罚款50元。8、职工用电每月6度，超过者从工资扣除，严禁偷电，每发现一次罚款50元。9、爱护公物，损坏照价赔偿。 六、各岗位人员工作职责： 院长： 负责全院行政管理，全院职工政治思想工作，组织各类业务学习，传达上级文件、会议精神，开好全院职工会议，布置各项工作，以身作则，关心职工生活，协调职工团结，经常巡查各项制度，工作值班落实，并做好本职医疗工作。 副院长： 协助院长做好全院各项工作，发现工作中、生活存在问题及时向院长汇报，具体负责医政工作，人员上班，工作安排，院长出差、开会外出等负责全院日常工作，遇到不能处理事情时电话通知院长，作出相应处理，并做好本职医疗工作。 出纳： 负责全院财务收入与支出，做好院长同意相关办公用品采购，各种费用按要求支付，并做好后勤工作，做好本科室本职工作。 防疫人员： 做好全乡0-7岁计划免疫接种工作，卡册建卡，电子卡册的建立，传染病预防、宣传工作，各类报表的上报，抓好食品卫生、学校卫生、饮用水卫生工作，负责全乡居民健康建档工作，数据收集纸质档案归档和保管工作，认真完成县疾控中心、卫生监督所布置的各项工作。 妇幼人员： 做好全乡婴幼儿保健工作，孕产妇保健工作，完成妇幼保健院布置的各项工作，各类报表的上报，完成全乡0-6岁建档，孕产妇产前、产后随防及建档工作。努力做好住院分娩、妇产科疾病诊治工作。 农医报账员： 做好每位住院病人的农村合作医疗报账工作，做到手续、材料齐全，不漏报，对每份农医报账材料必须有病历，每月院长对报账材料定期检查一次，发现少一份病历或书写不全，对报账员实行50元罚款/份，因审核材料不认真造成上级部门扣款，扣款部分由报账员自行负担，在工资中扣除，同时做本职医疗工作。 医生：