《食品卫生标准》PPT课件.ppt

二、出台新制度的目的 约束卫生监督员 对卫生监督员考核，由内部转为外部 是否按规定的频次去现场 是否按规定的要求进行监督 给企业评定的等级是否为社会所认同 有利于减少执法的随意性和其他人为因素的影响 二、出台新制度的目的 （三）方便社会监督 消费者的选择实际上就是社会监督 消费者主导地位的不断增强，在客观上将形成围绕食品卫生的竞争 竞争将使食品卫生工作焕发新的生机 企业激发出的实际行动可以使食品卫生监管工作达到事半功倍的作用 三、出台新制度的意义 三、出台新制度的意义 (一)理念更新 体制创新源于理论的创新、观念的创新和思维方式的创新 在积极推进监督体制改革的同时，必须探索新的监管模式 在继承中创新，在创新中提高 以前是我监督，你服从；现在是我监督你，你监督我 三、出台新制度的意义 （二）制度创新 从监管模式上解决“重许可轻监督” 重“许可”本身并没有错 关键是如何保证“许可”后的生产经营条件、产品质量能够始终保持良好状态 在定性基础上，进行定量考核，对企业实施“动态管理” 使企业通过简单的形式、直接的渠道了解自己做的好和不好，有针对性地采取改进措施 三、出台新制度的意义 （三）促进食品行业整体水平的提高 食品卫生水平的不断提高，依赖于食品行业的整体水平的不断提高 新制度旨在调动全行业积极性，以提高行业自身管理水平为工作目标 通过形成激励机制，提高行业规模化、集约化水平，运用市场机制促进行业发展 行业水平提高了，反过来也减轻了执法压力 三、出台新制度的意义 （四）新制度符合我国国情和建设信用体系的需要 企业数量多、规模小、自身管理能力差 在较长时间里，全面推行HACCP或GMP有相当难度 新制度从条件上能够达到保证食品卫生的基本条件；从管理上，满足了抓住关键环节的基本要求 操作简便，易为推广，有立竿见影的效果 四、如何推行新制度 四、如何推行新制度 制度贵在落实 关键在组织好力量，调动各方面积极性 制定时间表，按照进度安排工作 制定工作步骤，可以分步走，可以选择行业或地区试点 开展培训。培训既是熟悉也是操练 形成良好的舆论氛围 因地制宜，不求全责备，克服畏难、畏惧情绪 谢谢大家！ 注：文本框可根据需求改变颜色、移动位置；文字可编辑 POWERPOINT模板 适用于简约清新及相关类别演示 1 2 3 4 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 目录 点击添加标题 点击添加标题 点击添加标题 点击添加标题 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加标题 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 会议基调 年会视频：http:// 会议主题 1、携手超越，驭领未来 2、你在我心里面 ---用心创造新未来 会议主体环节 —年度总结：由公司各职能部门、高层做09年总结报告，传递10年度公司战略发展规划以及嘉许09年度优秀员工 —感谢晚宴：让员工在享受晚宴的同时，感受公司对他们一年来付出的感谢；让嘉宾感受耀光纺织的关注和企业文化 —员工才