共青团工作纪实—突出重点强组织 凸显亮点见特色 突破难点抓落实.doc

突出重点强组织 凸显亮点见特色 突破难点抓落实 ——…市共青团“基层组织活力建设年”工作纪实 2012年8月17日-19日，自治区团委在昌吉州昌吉市召开北疆（片区）共青团“基层组织活力建设年”现场推进会。来自全区14个地州市团委的主要负责同志，伊犁州、塔城地区、阿勒泰地区、博州、昌吉州、乌鲁木齐市、哈密地区、克拉玛依市所属县市团委书记、昌吉州直属机关团青干部、昌吉市所属乡镇（街道）党（工）委书记、团委书记以及青年突击队、青年文明号和新机关建设青年示范岗的负责人代表，以及刚刚参加完南疆片区推进会的几个地州领导近300人参加了此次会议。与会人员先后对新疆亚中（集团）有限公司非公团组织建设、榆树沟镇闽昌回民新村“青年之家”建设、宁边路街道宁合社区“青年志愿者工作站”建设和特变电工股份有限公司“青年突击队”建设等4个点进行了现场观摩。 昌吉州党委书记李建国出席见面会，自治区团委党组书记、新疆经济报社党委副书记罗夫永出席大会并讲话，昌吉州、市两级分管领导分别参加会议，会议由自治区团委副书记曾冠军主持。 此次现场推进会旨在进一步加强交流、全面推进、整体部署，确保2012年“基层组织活力建设年”各项工作任务的贯彻落实。 据悉，为进一步巩固和夯实基层团组织，全面提升基层团组织的凝聚力和战斗力，昌吉市团委根据自治区、自治州团委关于2012年共青团基层活力建设年的总体部署,精心安排，周密计划，扎实开展并深入推进“基层组织活力建设年”相关工作。 ——突出重点，创新组织格局，切实增强基层团组织的生机和活力 组织格局创新工作作为团的基层基础工作，已成为共青团整合资源、联系青年的重要载体。昌吉市团委在组织格局创新工作中，深入实践，大胆探索，力求突破，以多种培养激励措施解决班子动力问题，以丰富的工作内容设计解决团组织活力问题，以有效的制度解决工作持久力问题。 一是配强基层团组织班子，在组织坚强领导上给予有力保证。由乡镇街道党（工）委副书记兼任团（工）委书记，配齐基层团组织委员，在委员数量设置上给予一定保障。同时在各乡镇街道建立了《基层团代表常任制》、《基层团代表联系制》、《基层兼职委员考核机制》、《基层团委委员分工制》四项基本制度。 截至目前，共吸纳驻乡镇、街道各单位青年工作者和青年骨干担任编制外团工委副书记（委员）87人。保证团委书记进两委班子百分百，在村级两委换届过程中，全面介入参与乡镇各项工作。二是按照“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一片”的原则，从区域建团、行业建团、产业链建团入手，以独立建团、联合建团等形式铺开，同时，辟出专项资金2万元，用于对首选的全市3个乡镇和3个街道团（工）委及其所辖的51个村团支部和19个社区团支部进行规范布置，花大力气布精品，以精促优，全面推动全市组织格局创新工作的高效推进。三是按照“眼睛向下，重心下移”的要求，制定了联系点制度、团（工）委委员依责承办制、经费保障制等多个制度，市团委书记班子分工领办全市各乡镇、街道组织格局创新工作，使得基层团组织建设在横向延展的同时，向纵深开展。 ——凸显亮点，凝聚青年，努力打造昌吉市共青团特色品牌 昌吉市团委高起点谋划、高标准要求、高水平落实，打造了一批特色鲜明、质量优良的青年活动、教育、学习阵地，培育了一批爱心公益、专业规范的志愿服务团队，组建了一批务实精干、科学高效的青年突击队伍，在努力打造系列品牌的同时，更加注重凸显亮点和示范作用。 一是创新青年志愿者服务模式。以宁边路街道宁和社区青年志愿者工作站为例：从志愿服务主体上，根据志愿者自身优势和专业特点，实现三个分类：即，分类注册，分类管理，分类支持（包括提供心理咨询室、文化活动室、计算机房等功能不同的场地，提供时间，提供心理咨询师、体育项目教练等对应岗位）；从志愿服务对象上，根据服务对象的经济承载能力和志愿者的实际情况，分别采取“有偿、补偿、无偿”的三偿服务。对家庭经济状况较好的服务对象采取有偿服务，对家庭困难的低保、病残、孤老等服务对象采取无偿服务，对家庭经济基础较薄弱的服务对象，社区从相关经费中给予适当补偿；从志愿服务形式上，采取定时定量定标准的形式，每一个参加志愿服务的青年志愿者采取服务量化，定期根据量化统计，给予清油、米面、生活用品等物质奖励，这种量化奖励的激励机制把以前单纯的服务站单方面的“要我服务”变成了志愿者本人的“我要服务”，由以前的被动分配和单项施力到现在的积极争取和多点开花。 二是村企联动互建“青年之家”。村团支部利用青年之家阵地，组织片区所辖企业员工开展系列活动；企业提供人力财力物力支持，推动村团支部青年活动阵地建设，努力把“青年之家”办成思想政治教育的阵地、科技文化学习的课堂、致富信息交流的窗口和文娱体育活动的场所。通过村企良性互动，带动辐射周边青年群体和团队机