在国税文化建设会议上的讲话.doc

加强国税文化建设 助推国税事业快速和谐发展 ? 近年来，在省、市局的正确领导下，局立足税收工作实际，发挥国税文化的导向、凝聚、自律、激励作用，凝聚力、向心力战斗力快速和谐发展。我们积极继承和发扬系统优良传统和作风，并结合工作实际和税收管理特点，通过召开座谈会、问卷调查、征求意见等形式，发动干部职工共同参与文化理念的总结提炼，形成了共同的价值理念和行为准则。价值理念以“聚财为国、执法为民”为核心，模范实践“八荣八耻”，全心全意为纳税人服务道德规范“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”。精神把“”作为明确价值取向，提高精神境界，坚定理想信念，增强工作动力文化体系建设推到了更高的发展层面。 （一）加强教育熏陶，形成昂扬奋进的精神文化。积极开展形式多样、生动活泼、入耳入心的思想政治工作，坚持不懈地开展理想信念教育、职业道德教育、艰苦创业教育、廉洁警示教育等，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。组织干部职工到部队、厂矿、革命老区体验生活，接受传统教育，进行换位思考；积极开展“学英模、找差距、树形象、见行动”活动；坚持每周半天时间集中学习制度。注重开展警示教育，组织干部职工观看警示教育片，通过剖析系统内外发生的违法违纪案件，使大家吸取教训，引以为戒。每年都专门聘请省委讲师团、省委党校、政法、纪检、监察部门的领导、专家以及先进模范人物作专题报告；多次组织开展了“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”和“换位子、结对子、察厂情、体厂忧”的主题实践活动，使干部队伍的党性修养、工作作风和整体素质得到了明显改观。 （二）加强学习型组织建设，营造良好的学习氛围。创建学习型组织是国税文化建设的重点，我们积极引导干部职工树立学习是生存和发展需要的理念、终身学习的理念、工作学习化、学习工作化的理念，增强学习力、推动创新力、提高服务力。以在岗学习为主、离岗学习为辅，有针对性地开展综合培训和专题培训，鼓励干部在岗学习、参加学历学位教育和各类资格考试，业务达标升级服务举措”文化阵地设立了国税文化展室，定期举办书画、摄影、绘画等展览；设立“时事动态”、 “工作安排”、“”、“”、“”、“”等，“网上互动”达750余条次，综合办公网成为干部掌握动态、发表文化感言交流沟通，和谐干群关系成立了各类文体活动小组，并从广大干部的兴趣爱好出发，积极开展运动会、文艺演出、读书演讲、书法摄影比赛等多种形式的文化娱乐活动，丰富了广大干部的业余文化生活，振奋了精神，陶冶了情操，强健了体魄推动了国税文化工作的进一步开展。潜移默化地影响着干部职工的思想观年亿元大关 1