培训评估暂行办法.doc

附件1： 培训课程评估调查问卷 培训班名称： 讲 师 姓名： 课程名称： 学 员 姓名： 单 位： 职 务： 时 间： 年 月 日 请您填妥以下20项内容，无论赞赏(高分)或批评(低分)，均是支持。我们将衷心感谢您的宝贵意见，并在今后的工作中悉心完善。(请在上面打√选择) 课程针对性 课程内容与培训目的是否一致 教材选用是否得当 是否满足岗位工作实际需要 是否满足个人培训需求 教学内容 课程内容是否科学、完整、合理 是否符合国家、行业、企业的有关方针政策 是否理论联系实际 是否反映该领域必威体育精装版成果和发展趋势 教师讲解 教学准备情况 理论水平 教学组织能力 语言表达能力 教学方法 是否丰富多样 是否切合教学内容 是否有助于调动学员学习的积极性和主动性 是否有助于学员理解和掌握学习内容 教学效果 促进学员转变观念和工作态度 获得适用的新知识、新理念 提高理论修养和业务能力 提升解决实际问题能力和工作绩效的作用 请您填完后交给工作人员或离场时放于桌面，谢谢！ 附件2： 培训综合评估调查问卷 培训班名称： 学 员 姓名： 单 位： 职 务： 时 间： 年 月 日 请您填妥以下20项内容，无论赞赏(高分)或批评(低分)，均是支持。我们将衷心感谢您的宝贵意见，并在今后的工作中悉心完善。(请在上面打√选择) 培训方案 培训需求调研 培训课程设置 培训时间与进度 培训资源配备 培训考核 培训实施 教学内容 教材资料 教学水平 教学方式 教学管理 培训保障 1、培训环境 2、教学设施 3、服务质量 4、组织安排 5、培训师资 四、培训效果 1、培训目标实现程度 2、新理论新知识含量 3、促进理念和工作态度转变 4、促进业务能力和综合素质提升 5、促进岗位工作 五、这次培训中您最大的收获是什么？（1-3句话） 六、您对这次培训哪些方面比较满意？哪些方面还不满意？您认为应如何改进？ 请您填完后交给工作人员或离场时放于桌面，谢谢！ 附件3： 培训课程评估汇总表 培训班名称： 时 间： 年 月 日 讲师姓名： 课程名称： 评估部门： 评 估 人： 序号 评估项目 评估内容 得分 小计 1 课程针对性 课程内容与培训目的是否一致 教材选用是否得当 是否满足岗位工作实际需要 是否满足个人培训需求 2 教学内容 课程内容是否科学、完整、合理 是否符合国家、行业、企业的有关方针政策 是否理论联系实际 是否反映该领域必威体育精装版成果和发展趋势 3 教师讲解 教学准备情况 理论水平 教学组织能力 语言表达能力