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女大学生就业的优势与劣势探析?? 2010-03-16 10:23:33|??分类： 默认分类 |??标签： |字号大中小?订阅 摘要：我们应当看到，女生在存在某些生理弱势的同时，自身也拥有很多优势，如细腻、懂礼、表达能力强等。因此，如何利用这些优势，并努力克服困难，成功就业值得我们思考。 关键词：女生；就业；探析 随着国家对毕业生就业政策改革制度的日益完善，“双向选择”这种全新的就业方式在一定程度上也为女生的就业提供了更广阔的天地。但与此同时，用人单位在毕业生就业市场中的自主权也在不断地扩大。因此，对于即将毕业走向社会岗位的女大学生来说，更应该全面认识和掌握自己的优势与劣势，充分利用自身的优势，尽全力争取与男生一样平等竞争的机会，甚至成为就业市场中的强者。 一、女大学生就业的优势 在激烈的竞争中，女性求职者应该尽可能地展示自己作为新一代女性的良好风范，增加求职的自信心。 （一）语言表达能力更出色 一般来讲，女性对语言文字的驾驭能力比大多数男性要强，在表达、阅读方面更为出色，她们更能全面真实地展现自己的精神风貌。因此，从事翻译、播音等方面的工作，女性比男性更有优势，也更出色。 （二）考虑问题更周全细致 由于女生对问题考虑得更多，因此，她们在面试时一般会先考虑也更关心别人的感受，不会出语伤人。在回答问题时，女生一般也会回答得比较全面，很少出现那种想到哪说哪儿，或说话漫无边际，甚至跑题的情况。 （三）形象打扮更加得体 女大学生如果衣着打扮得当，那么在外形方面给招聘方留下的好印象是大多数男生都无法比拟的。 （四）礼仪方面更周全 一般来说，女生在礼仪方面比男生更周全，她们在待人接物方面更加得体，她们也更懂得根据不同的场合、不同的情况和不同的人而选择最适宜的交流手段和交流技巧进行交际。 （五）忍耐力更强 女性的忍耐力明显比男性高，这个优势使得女性可以在较长的时间内不停地工作，也能在各种单调乏味的工作中孜孜不倦，具有敬业精神。并且，在多数情况下，女性比男性更能承受生活和工作上的压力。 （六）形象思维更出色 女性在形象思维方面一般比男性细致，且考虑也更为全面，这种特点使得女性在竞聘形象设计、文学创作及文艺表演方面的职位时优势更加明显。 （七）性格温和，更加善解人意 多数女生性格都比较温顺、柔和，容易与人相处。而且她们善于察言观色，在交际时很注意对方的感受，并时时为对方着想。她们的这些特征使她们在面试时显示出女性的知性美，并赢得招聘方的好评。 另外，随着非智力因素和情感因素在生产和社会生活中的作用越来越大，这在一定程度上也为女生就业提供了优势，使她们在职业选择和就业竞争中更能发挥自己的优点，进而获得更多的机会。 二、女大学生就业的劣势 由于女生性格、心理、生理及家庭角色等方面的因素与用人单位的发展目标在一定程度上有矛盾，这些客观存在的因素造成了女生求职较难的不利局面。 （一）社会偏见 由于女性生理因素的原因，比如生孩子、家务活的拖累等这些原因让某些用人单位对女性产生偏见，而忽略她们其他方面的长处。还有的单位甚至认为女生高分低能，缺乏创新意识，实际工作能力差。这些严重带有偏见的思想严重影响了女生在求职竞争中的公平性。 （二）自身原因 1、依赖心理 依赖于人、缺乏主见是许多女生的通病，正是由于她们长期形成的依赖心理，使她们对自己的能力和优势认识不够，也缺乏吃苦的心理准备。 2、优柔寡断，过于娇气 犹豫不决、拖泥带水是大多数女生的通病，只是在程度上有所差别。然而，这并不是考虑周全的表现，反而使她们由于缺乏当机立断的决心而坐失许多机会。另一方面，现在家庭都是独生子女，娇气是独生子女的天性，这给女生求职带来很大的负面影响。 3、自负和自卑两极分化 长相出众、学习成绩较好、家庭条件较优越或某方面能力较强的女生容易自恃清高，对用人单位和职位百般挑剔，而相貌平平、学习成绩一般或较差、家庭环境不太好或能力平庸的女生又容易妄自菲薄，在面试中缺乏应有的信心和勇气，阻碍自己的发展。 4、求稳心态，怯于挑战 有的女生在求职时，过分强调安稳，而对于那些充满竞争和挑战、有一定风险、条件艰苦的工作往往望而止步。这种只求自身稳定、缺乏承担风险的勇气、又不喜欢挑战的心态使许多用人单位将其拒之门外。 5、好面子，爱攀比 几乎所有的女生都或多或少地存在爱慕虚荣的毛病，因此，她们在求职过程中也会不自觉地出现攀比心理，盲目地与他人争所谓“体面”、“光彩”的“好职业”，或者热门职业，全然不顾这种体面的职业是否有利于自身的发展，自己能否胜任。 (三)其他原因 1、有些工作确实是女生无法胜任的，如电工、井下作业的煤矿工作、野外作业等。 2、女生由于生理原因和家庭琐事的拖累，不便时常参加值夜班、加班、出差等突发性的工作。 3、女生不可避免地要结婚生子、哺育小孩，这无疑会耽误工作，分散精力和时