学生会工作制度完整版.doc

工作制度 1. 学生会全体人员在活动中的出勤情况予以定期统计，与评优条例结合。 2. 各部门组织活动如需要其他部门人员协助时，应先向主席团提出申请，并由秘书处统一保管，主席团也参与各部活动之中。 3. 部长例会时各部门必须作出前阶段的工作总结，并提交后阶段活动的计划和具体方案。 4. 各部长的工作服从团委、学生会主席团的决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还应扶着本部门与其他部门的协调工作。 5. 部长级以上干部必须积极参加活动，无故推脱者将根据本章有关规定处理；学生会是为学校学生服务的，在学期中、期末、放假等时间内要有值班制度，，具体的时间安排根据放假时间安排。 6. 各部门应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、扣分等处分。 7. 团委、学生会成员在出入各种场合时，应注意仪表，文明用语，不能存在有损团委、学生会声誉的行为，若有违反者视其情节轻重予以一定惩罚。 例会制度 1. 主席团：随时开会，每周至少一次。具体时间为每周一晚六点，会议由学生会秘书长主持，出席例会成员为：主席团所有成员。（对自身，还有全体学生会的各方面总结思想、工作、学习、生活） 2. 主席团和部长：每月初周一晚上，出席例会成员为：学生会副部长以上成员。（主要是对该月工作计划进行交流，各部自身情况，了解学生会成员的近期思想，然后秘书处对学生会所有成员统计，如有想退出或加入的做好详细考察统计） 3. 各部：只少每两周一次。会议由各部部长主持，出席例会成员为：各部全体成员。（时间地点自己定，每次开会都要有主席团成员参加） 4. 学生会全体成员：每月一次，时间为每月末最后一周四下午，出席例会成员为：学生会全体成员。（总结上月的工作，提出问题，以及对学生会工作的意见） 5. 参加会议人员不得无故缺席、迟到、早退，不能出席例会须提前请假。如主席团未能到会，须指定副主席主持会议。 6. 无故缺席、迟到、早退者实行扣分制，具体扣分情况参照评优条例。 7. 会议内容由秘书处记录、整理、存档。并记录、保存无故缺席、迟到、早退人员名单。 例会的出勤情况作为推优、评优的依据之一。 思想教育 1. 积极向党组织靠拢。团委委员可以每月例会时组织进行有关的学习。 2. 干部培训，学习部向全校的学生干部征集一些自身哪些方面可以提升的信息。请院团委书记指导全部学习会成员学习。 3. 学习会成员要总结近期工作学习方法，从中不断得到提升。主要形式每月交一篇感想，可以是近期的工作方面的看法，学习方面的心得，甚至可以是生活方面的想法。 4 .素质能力的提升，响应全院“两种能力两种素质”的教育思路。积极参加院系的活动，对于学生内部，开展一些办公软件的学习，计算机平面设计，摄影和文艺体育方面的学习活动。提升综合能力。 学生会干部考核制度 为了加强对学生干部的管理，全面了解，掌握学生干部的综合素质，并对全体学生干部的工作做出客观的评价，使各项奖惩有据可依，特制定实施细则： （一）本细则是用于所有学生会，团委委员。 （二）本细则遵循公平、公正、公开的原则，为真正做到民主化，制度化，科学化，定量化特采用考核小组的方式进行考核。干部考核小组由主席、团委委员、社团部部长组成；部员考核小组与本部干部、主席团代表组成。 （三）考核结果由主席团审核后交团委王书记审核通过后方能生效。团委学生会成员有权对任何被评人员的考核成绩提出异议，并要求作出修正。 （四）考核结果按比例作为 （3）自觉地遵守法律，严格遵守校规校纪；思想端正，作风正派;有正义感，有表率作用，助人为乐。（4分） （4）积极工作；为人诚实；不欺上瞒下；工作任劳任怨；顾全大局；谦虚务实；反对小团体主义；勇于开展自我批评；坚持工作原则。（5分） （5）自觉维护学生利益，荣誉，形象；工作时着装得体，；形象良好，勇于承担责任；自觉接受监督，虚心接受各方面意见，善于总结经验教训。（4分） 违反以上任意一点，减一分，如有重大违纪或情况严重，可以酌情加重减扣。 2考勤情况(20分) （1） 每位干部，部员的满分为20分，只扣不加，可打至负分 （2） 会议包括本部例会，学生会全体会议和其他要求参加的会议 （3） 学习会例会，值班请假需由主席或副主席的书面证明提交秘书长核对 （4） 学习会例会，值班考核工作由秘书长负责执行，并保留记录 （5） 例会，值班无故缺席者扣2分，连续无故缺席者可在上次扣分基础上每次加扣1分。早退，迟到者每次扣1分，连续无故迟到者可在上次扣分基础上每次加扣0.5分，请每次扣0.5分，连续请假者可在上次扣分基础上每次加扣0.5分，采用累减法 （6） 每学期迟到，缺席超过两次者，会上可有主席提出批评，取消评优评先资格，并在会上作自