学生会换届选举工作策划.doc

学生会换届选举工作策划 为了进一步加强学生会干部队伍建设，促进学生会工作的发展，经研究，决定开展2012年校学生会换届工作，面向各校选拔德才兼备、品学兼优、综合素质较高的学生骨干组成新一届校学生会。现将换届工作安排如下： 一、岗位设置 （一）校学生会主席*名，原则上要求为*级学生。 （二）副主席*名；（待定）原则上要求为*级学生。 （三）校团委组织部、校团委宣传部各部门部长*名，副部长*名，干事*名； （四）学生会秘书处、生活部、勤工部、体育部、学习部、女生部、文艺部、外联部各部门部长*名，副部长*名。宣传部部长*名，副部长*名，干事*名。 二、选拔范围：在校生。 三、学生干部任职必须具备下列条件： 　　(一)坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的理论及政策水平； 　　(二)学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；具有一定的计算机基础，能较熟练地使用办公软件。 (三)积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，有强烈的工作责任心和较强的素质能力； (四)自觉遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯，没有违纪现象； (五)有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为同学服务，不计较个人得失，在同学中有较高威信； (六) 有相关学生干部工作经验；在学校、学院学生会等相关社团组织、班级任职半年以上，能力突出、成绩显著者可优先考虑。 四、选拔原则：学生干部的选拔，必须坚持民主集中制的原则和公平、公正、公开、择优的原则，严格执行学生干部任职条件。 五、选拔学生干部的基本方式是竞争上岗。 竞岗的程序如下： 　　(一)个人推荐或组织推荐：竞岗人通过自荐或推荐的方式报名参选。按学生干部任职条件进行资格审查； (二)资格审查：由校团委老师、各学院各分团委书记、第十届校主席团组成评审组对报名申请的同学进行资格审查，由评审组最终确定新一届学生会学生干部笔试候选人； （三）公开笔试： 　　(四)公开面试：由候选人进行竞选演讲，时间为三分钟，在演讲结束后由评委提问，时间两分钟； （五）组织考核：对候选人进行综合素质考核，确定拟任用人员及职务分工； （六）聘任公示：对拟任职学生干部进行公示，公示期为七天； （七）正式任命：经学校团委审批后最终任命职务；　　 备注： 报名表可校团委网站下载、分团委书记办公室、校学生会领取，填写完毕后，纸版报名表请交给各院分团委书记办公室。 报名时间即日起至*月*日****。 竞聘办法：采用第一轮笔试、第二轮面试的选拔方法。*月*日星期五公开笔试，地点及具体时间另行通知，详见各楼道。 **年**月**四日 附件一： ******换届报名表 姓名 性别 系部 照片粘贴处 民族 籍贯 出生年月 政治面貌 竞聘部门（岗位） 移动电话 是否服从部门调剂 寝室电话 是否兼聘社联岗位 是否有补考科目 近一学期各学科平均分 曾担任职务 特 长 简历（可附纸说明） 辅导员 意见 分团委 意见 （盖章） 备注 共青团**********委员会制表 附件二： 校学生会主席团及部门职责 主席职责： 主席： (1)积极配合学校开展工作； (2)代表学生会向上级学生组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神； (3)及时向学校汇报学生会工作情况和学生思想动态； (4)联系校党委、校团委，增强学生会与上级部门的沟通与交流； (5)负责学生会的全面工作，指导协调下设各职能部门开展工作； (6)带好学生会团队，做好学生会干部的选拔、培养、考核、监督工作，增强学生会的凝聚力和向心力，提高学生会干部的归属感； (7)通过制定学生会各项工作制度，规范学生会活动的开展，并对各职能部门的业务作监督考评； 增进兄弟院校及社会各阶层的交流协作。 副主席：（待定） 1、协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，负责安排落实各项工作的实施。 2、主席不在时应履行主席职责。 3、有较好的文字功底，负责做好学生会会议记录和学生会大事备忘录。 4、及时提醒主席该完成的相关工作。 5、及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报。 6、分工主抓的工作。 1、起草学生会各类文件，协作主席制定工作计划，完成工作总结；