将“善建”文化融入企业思想政治工作的思考.doc

关于将“善建”文化融入企业思想政治工作的思考 摘　要：通过对“善建”文化融入企业思想政治工作的深入探讨，充分揭示企业文化与思想政治工作相辅相成，共同发展的作用，使思想政治工作在与企业文化建设融合中与时俱进，在企业发展中发挥更大的作用。 关键词：“善建”文化；思想政治工作；企业 中图分类号：f272 文献标志码：a 文章编号：1673-291x（2012）21-0023-03 企业文化建设是20世纪80年代开始在中国企业中逐步兴起的，经过三十多年的探索和实践，已经成为中国企业管理的重要组成部分。企业文化建设紧密结合生产经营工作，与思想政治工作一道，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工群众接受，更易得到企业行政部门实施的方式，融入企业发展各项工作中，使职工把自己对生活目标的追求和企业的发展紧密结合起来，以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神，为企业发展作贡献。思想政治工作是企业文化发展的灵魂。价值观、行为准则、企业经营管理科学、经营理念、企业精神等构成企业文化的核心要素，这些要素必须建立在科学的观点和方法基础之上，才能得以充分的确定。而思想政治工作通过不断地创新和摸索，总结出科学的世界观、人生观、价值观，提高了职工认识世界的能力，并在一定程度上激发了他们的积极性和创造性，使企业始终朝着健康的方向发展。 一、“善建”文化的内涵 所谓文化，是人类在社会历史过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。而“善建”文化则是企业文化在华西集团的反映和体现，是文化和企业文化的缩影。作为一家特大型建筑企业集团，华西集团“善建”文化表达的是华西人秉承中华民族传统美德和社会主义核心价值体系以及企业自身优良传统，既遵循自然规律，体现天、地、人的和谐统一，也遵守法规法纪和建筑行业规范，并以决策之善、管理之善、业精之善、创新之善、诚信之善建设天下的理想，蕴涵着华西的善建之道、善行之道、善德之道、善美之道。“善建”文化是华西集团在长期的工作实践活动中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和。“善建”文化是华西集团各项工作的思想基础、工作动力和成功前提，是其灵魂之所在，只有在加强和改进企业思想政治工作中，更多地融入“善建”文化，把“善建”文化建设当做做好思想政治工作的基础和背景，才能把这项工作做精、做细、做活。华西集团“善建”文化主要包括以下三个方面的内容。 1.物质文化。华西集团“善建”文化的物质文化主要表现为环境文化，就是工作、学习的场所和条件；环境文化是借助环境效应，对华西职工进行潜移默化的熏陶，包括空间环境文化和行为环境文化。环境文化是无所不在、无时不在的诱导者、监督者，是无形的学校，它能为华西集团工作的正常开展营造良好的氛围。华西集团非常注重加强单位环境建设，营造了花园式的办公、生活环境；制作了大量的宣传展板，室内墙壁上悬挂张贴了大量的箴言警句，使职工在潜移默化中受到教育。同时重点强化“项目”的行为文化建设，全面推行程序化办公，开展“标准化文明施工现场”建设活动，以良好的专业服务品质赢得了社会各界的肯定和信任，赢得了华西应有的社会地位，树立了华西“善建天下”的良好形象。 2.制度文化。制度文化就是管理文化。华西具有建筑行业特征的“善建”文化中的管理文化可分为硬性管理文化和软性管理文化。前者主要是指制度建设，包括施工生产目标制度、廉政制度、岗位责任制度、违纪处罚制度等。后者是指对干部职工的教育管理制度、公开办事制度、跟踪检查制度和表彰激励制度等。二者有机结合，相辅相成，既有约束，又有激励，确保了集团施工生产各项管理工作在制度的规范下有序运行。 3.理念文化。理念文化是指华西受一定社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化现象，是华西“善建”文化建设的核心和升华。确立新的价值观念、理念体系，是企业文化建设的关键环节。华西集团积极吸收借鉴先进的管理理念，继承华西六十多年的优良传统和作风，并将之细化为工作理念、作风理念、服务理念、人才理念、形象理念等十三个核心理念，引导职工讲文明、讲礼仪，培养干部职工积极向上、不断进取的意识。集团各级领导也利用各种场合和机会去阐释华西“善建”文化所包含的深刻内涵，在全集团职工中大力提倡“要创一流佳绩，就要建一流队伍”、“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”等理念，强调“秉德从道、善建天下”的华西企业精神，向全集团职工提出了“德能勤绩”的具体要求和标准。这些思想和理念都深深影响着职工的行动，已成为全体职工践行华西“善建”文化的自觉行动。现在，华西“善建”文化理念已深入人心，整个职