小学工作巡查制度.doc

青岛东川路小学教职工常规巡查制度 一、指导思想 为进一步规范教学秩序，提高广大教职工的责任意识、纪律观念，督促教师严格执行《李沧区中小学教学常规要求》、《学校课程计划》、《教师礼仪规范》，保障教学管理活动正常有效开展，从而形成良好的教风。结合学校新修订的《青岛东川路小学教师绩效考核方案》的实施，特制定《青岛东川路小学教职工巡查制度》，希望通过巡查及时反馈教师的教学行为，鼓励先进，鞭策后进。 二、巡查内容及要求 （一）常规工作 1. 教职工到校、离校 要求：不准迟到、早退，遇到特殊情况要及时请假，教职工到校时间上午7：50前、中午班主任1：00，其他教师1：20前；教师离校时间上午11：55，下午班车所有教师与班车离校时间一致。 2.教师上课 具体要求： （1）不能带手机进教室中（如特殊情况下放可在包中，但不允许开机）； （2）不能体罚或变相体罚学生；（包括：语言讥讽、罚站、动手打骂、在走廊等地方没有教师辅导的情况下站着补作业等） （3）提前两分钟进教室； （4）按时下课，不拖堂，并提醒学生做好下节课的课前准备，组织学生出教室站队； （5）到专用处室、操场上课的班级要由任课老师带领； （6）不能空堂； （7）不能坐着讲课； （8）上课期间学生不能随便离开班级或队伍，教师更不能以任何的理由在上课期间离开教室或者是学生队伍，如擅离职守发生任何事情，后果自负，如因特殊情况，必须在第一时间通知教导处进行调课； （9）课堂纪律组织要有序、到位，不出现“放羊”现象。 3.教师导护 具体要求： （1）到岗及时，能够认真做好学生的管理； （2）一学期中如果有两次无故迟到或不到岗将在月考核扣除导护补贴。 处理办法： （1）发现问题及时反馈给当天导护领导，及时整改； （2）巡查结果将计入绩效考核中； （3）对于巡查过程中发现的重大问题，报校长办公会研究，对造成严重影响的将实行一票否决。 4.社团活动 （1）教师认真组织，活动内容充实，有记录； （2）学生活动出勤、效果良好。 处理办法：参照《青岛东川路小学社团管理办法》执行。 5.教研活动 具体要求： （1）按照学校的规定定地点、定主题、定内容； （2）研讨氛围浓厚、效果明显。 处理办法：参照《青岛东川路小学教研制度》执行。 6. 教职工行为、礼仪 具体要求： （1）衣着体现职业特点，清新端庄，整洁美观； （2）发型简洁，发色自然，妆容得体，饰品搭配协调雅致； （3）谈吐文雅、举止文明，待人接物态度谦和、诚恳，看到学生的不文明行为能够主动制止； （4）上班时间不煲电话、不上网聊天、玩游戏、看视频，自觉抵制不健康、非法的、低俗的网站和内容。 处理办法： （1）发现问题及时反馈给相关负责人和老师，及时整改； （2）在周报上以专题形式反馈巡查结果； （3）巡查结果将计入绩效考核中。 （二）学生管理 具体要求： 1.班主任 （1）组织好每天的课间活动，保证自己班级的学生有序活动，不在走廊、教室大声喧哗、追跑打闹； （2）组织好每天的课间操，做到跟班及时，队伍整齐； （3）组织好每天的早读、午习，做到安静、充实，早读内容必须以读书为主，午习可由语数英灵活安排； （4）组织好每天的放学路队，做到快静齐； （5）组织好每天的阳光体育运动，有组织、有内容； （6）组织好每周的升旗仪式，队伍快静齐。 2.副班主任 （1）和班主任一起组织好每天的课间操，做到跟班及时，队伍整齐； （2）和班主任一起组织好每周的升旗仪式，队伍快静齐。 （3）组织好每天早晨的环境卫生清扫。 3.全体教师 （1）认真组织学生做好眼睛保健操； （2）认真组织好早读，及时到岗、秩序井然、认真辅导； （3）全体教师都有责任和义务做好学生的常规管理工作，发现不好的现象要进行及时的教育。 处理办法： （1）发现问题及时反馈给相关负责人和老师，及时整改； （2）每周在周报上以专题形式反馈巡查结果； （3）巡查结果将计入绩效考核中。 （4）对于巡查过程中发现的重大问题，报校长办公会研究，对造成严重影响的将实行一票否决。 （三）会务学习 具体要求： （1）每周的例会必须参加，如有紧急情况必须请假。要按时参加会议，会上，认真倾听、做好记录，不随便走动，不接听电话、不翻看书报，不影响会议秩序； （2）外出培训情况根据区里各科室的反馈情况落实到人； （3）东川大课堂要认真参加、做好记录，根据学校具体要求写好反思； （4）学校临时外派的工作要认真完成。 处理办法： （1）根据到会的情况记录，通过每周的工作周报进行反馈，并将情况汇总，结果用于学期绩效考核； （2）对于外出培训不参加、或者中途退场，查明情况后以旷工处理； （3）学校将记录对于外派公干或者是学校临时任务的情况，对于执行、拒绝的情况在学期绩效考核中，要根据对工作量的完成情况进行考核，坚决做到干与不干，多干与