招聘现场版.ppt

杭州LC“招聘”杀手剪 齐桓公日: 欲争天下者必先争于人 松下辛之助说 我们公司是生产人才 兼而生产电器的 2012年X月X日杭州招聘会 启动大会 招聘岗位 总指挥：xx 招聘场内负责：xx 招聘场外负责：xx、xx 招聘优秀人员：xx人 招聘地址：xx人才市场 口号 制定目标 招聘总目标：50人 来公司面试：30人 个人简历目标：20人 个人到场目标：10人 案例：x月招聘结果 现场招聘500人 来公司面试共150人 通过不断筛选、培训、面谈、淘汰5天培训结束后正式入职上岗工作共50人 人山人海 相拥lc 人山人海 相拥lc 人山人海 相拥lc 人山人海 相拥lc 人山人海 相拥lc 人山人海 相拥lc 招聘现场招聘前视频 一、宣导招聘文化 招聘理念：帮助更多的失业者快速找到工作 招聘信念：用口才征服他人 用魅力感召他人 招聘态度：永远把面试者当成客户 招聘服务：把招聘当会务一样做 招聘方式：有结果比有道理更重要 二、宣导招聘理念：为什么要学会成为招聘高手 未来你想当老板吗？ 你具有说服和影响他人的能力吗？ 你希望有人跟随你，支持你吗？ 你想让别人不断的感恩你吗？ 三、训练招聘话术 1、塑造自己、塑造公司、塑造领导、塑造老师、塑造行业、塑造职业 2、动作要快、眼睛要灵、交流要准、态度要诚 3、选板块、选职位、选地点、选薪水 4、确认、确认、再确认 5、ABC推崇法则 6、推、拉、压 招聘现场 《 招聘中视频》 四、招聘要求 一、热情：气场决定现场 二、形象：统一领带、工牌、发型、化淡妆、服装 三、专业：像那么回事比是那么回事更重要 五、个人招聘工具准备 胸牌 名片 资料夹板 公司宣传资料、招聘岗位介绍、面试通知函 4位金童玉女批联创彩带引位 公司工具准备 投影仪、幕布、音响、公司介绍+视频 X展架、桌子、招聘写真 宣传资料等 六、招聘奖励 “团队奖” 杀手一队：xx队长（每队3人） 队员：xx xx 杀手二队：xx队长（每队3人） 队员：xx xx 面试到场第一名的团队（10人底线）获得“超级肯德基撑死你”大餐1次 招聘奖励“个人奖” 面试到场个人前两名（4人入围）奖励 下周一“震撼肯德基王子早餐”1次 分工 公司服务人员：xx 公司场地布置: xx 主持人：xx 讲 师：xx 面试官:xx、xx、xx、xx 七、lc招聘系统建立 招聘日期，选展位的标准:展位位置 招聘简章设计的标准：吸引力和诱惑力 招聘展位布置的标准：大气 震撼 招聘人员招聘话术演练标准：招聘模拟 招聘人员选拔的标准：业绩最好的 招聘人员形象，气质标准：职业、专业、敬业 招聘人员招聘目标达成标准：面试人数 招聘人员通知面试电话话术标准：电话训练 招聘人员通知面试短信标准：发短信的内容 面试者面试迎宾标准：语言和肢体 面试者签到标准：语言和肢体 面试者引位.服务标准:入座、沟通、倒水等 主持人上场主持标准：破冰 老师讲新人说明会标准：真实+梦想 面试者上台自我介绍标准：3分钟谈自己 发放录用通知书标准：恭喜 新人培训课程表标准:流程化 培训老师讲课内容的标准：标准化 培训录用加入新兵营标准：综合考核 新兵营营长带教标准：师徒文化 新人转正标准：表现+业绩 双选会的标准：内部抢人大行动 面试官提问标准：锁定问题、直击要脉 快速网人